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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungJung geblieben, gute Kollegen, zentrale Lage, bemüht soziales Miteinander zu stärken, je nach Aufgabengebiet flexible Zeiteinteilung
Personen in Führungspositionen sind nicht geeignet/ausgebildet zu führen. Wenig Wertschätzung für die Mitarbeitenden
Mehr Transparenz und Kommunikation mit den Mitarbeitenden (z.B. monthly updates/Firmenevents), faire bzw. im vornherein festgelegte Gehälter pro Verantwortungsebene
Der am besten bewertete Faktor von Zyagnum ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alles gut, keine Benachteiligung von Frauen gemerkt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zyagnum ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Insgesamt moderate Gehälter, aber keine faire Bezahlung entsprechend der Aufgabengebiete/Verantwortung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Durch einen guten Vorgesetzten oder sehr gute Begründung und Beharrlichkeit wären Weiterbildungen sicher möglich.
