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Alten- 
und 
Pflegeheime 
der 
Kreuzschwestern 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score2 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 2 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • KantineKantine
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eine klare Linie für Alle bei Einstellungen und auch Entlassungen (gute MA müssen wg schlechten MA nicht zurückstecken)
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traurigerweise nichts
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

schlechte Kommunikation.
Heimleitung hat eher Egoprobleme und versucht diese über den Post zu kompensieren.
Mitarbeiter können nicht mal eine Teambesprechung halten, da die Leitung jedesmal eine selbstverherrlichende Rede hält und man das eigentliche Problem nicht ansprechen darf, da man ansonsten sofort mundtot gemacht wird. Führungspersonal behandeln die Mitarbeiter immer noch so als könnten sie jederzeit ausgetauscht werden und das alte Personal wird genauso wenig gewürdigt.
Im Urlaub wird man zum Einspringen angerufen und für die dauerhaften Überstunden bekommt man sogar ...
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Nichts - „schlecht“ ist schwer definierbar
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Definitiv das Führungspersonal wechseln.
Kaum Verbesserungen möglich und es wird nicht einmal auf die Mitarveiter reagiert. Kommt man mit einem Problem, bekommt man sofort gesagt, dass man den Arbeitsplatz wechseln kann, wenn es einem nicht gefällt.
Keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter bzw. respektloser Umgangston mit den Mitarbeitern.
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Die Arbeit hinter den Kulissen genauer kennen und entlohnen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Alten- und Pflegeheime der Kreuzschwestern ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

In jeder Hinsicht
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Jederzeit möglich
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Alten- und Pflegeheime der Kreuzschwestern wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Alten- und Pflegeheime der Kreuzschwestern schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Alten- und Pflegeheime der Kreuzschwestern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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