Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 298 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Kantine
Homeoffice
Betriebsarzt
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubtSpannende Projekte und Tätigkeiten, Globales Umfeld, Modernes Büro, Viele Freiheiten und freie Zeiteinteilung, flexibles Arbeiten möglich, HomeOffice Möglichkeit, Viele Sozialleistungen
Flexible Arbeitszeiten was überwiegend Home Office Möglichkeiten bietet
Gute Bezahlung, Sozialleistungen, engagierter Betriebsrat
Zusammenhalt, auch abteilungsübergreifend
Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Beschämend, keine funktionierenden Prozesse, Ersatzmaterial an Fremdfirmen wurde nicht bezahlt somit wurde bei einer neuerlichen Bestellung kein Material gelieftert. SLA`s einhalten ist somit nicht möglich. usw.......
manchmal zu langsam bei Entscheidungen
Führungskräfte haben Zielvereinbarungen und es liegt daher die Erfüllung ihrer Ziele im Vordergrund auch oft werden Vorgaben von oben einfach nur weitergegeben.
Konzernrichtlinien manchmal etwas mühsam
Keine Firmenautos
Mittleres Management gab keine Info nach oben weiter um wirkliche Probleme zu lösen. ( vermutlich um die eigene Position nicht zu gefährden )
so weitermachen - richtiger Weg
ebenfalls mir fälllt nichts ein
- faire Entwicklungspläne
- gehaltprozess für deutschland entwickeln und einhalten
- transparent Projektoptionen offen legen, keine Silos bilden und Mitarbeiter Projekt mitwählen lassen
- Karrierepfade entwickeln und fair befördern
Mehr auf lokaler Ebene entscheiden und nicht immer alle Vorgaben global zu treffen, die für den österrischen Markt eventuell nicht passen.
Der am besten bewertete Faktor von Atos Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Super Zusammenhalt und Zusammenarbeit
Es wird immer versucht zusammen ein Problem zu lösen, es wird keiner im Stich gelassen!
Sie oben bei Arbeitsatmosphäre - 100 von 100 Punkten
ganz gut - aufgrund der Demotivation langjähriger Mitarbeiter aber auch öfters schwierig
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, und man unterstützt sich gegenseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Atos Austria ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Ziemliches Chaos im RPA Team. Wenig Kommunikation. Kein SCRUM...
Sie probieren es, aber es ist besonders am Anfang unmöglich durchzublicken bei dem was sich national oder gar global tut
Jeder Firmenaufkauf oder Carveout wird gefeiert.
Die nachfolgende Integration oder Hilfe ohne Partystimmung.
Kommunikation ist fast nicht vorhanden, einmal hatte ich fast ein Jahr lang keinen Kontakt zu meinem Vorgesetzten. Wenn es Kommunikation gibt, ist sie offiziell freundlich und korrekt, aber leider selten.
Kommunikation findet in Form von Informationen statt die einem nicht helfen in der jeweiligen Position - oder als Arbeitsauftrag!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).
beides möglich
Dies hängt weitgehend von Ihrem Vorgesetzten ab, denn von ihm hängt der Fortschritt ab. Die Kommunikation mit anderen Abteilungen, in denen Sie nicht arbeiten, ist so schlecht, dass es fast unmöglich ist, eine Stelle in einer anderen Abteilung des Unternehmens zu finden.
Wenn man will und ausdauernd und engagiert ist, kann man bei Atos alles erreichen - und wird dabei sogar noch unterstützt
Verpflichtende Weiterbildung
Nach Beschwerden etwas nachgebessert
