Die besten Arbeitgeber in München der Branche Bau/Architektur 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Das TEAM und die flache Hierarchie!
Jede Position ist beinahe durchweg mit super tollen Leute besetzt. Es scheint so, als sei das wichtigste Einstellungskriterium die soziale Kompetenz. Dass wir es dann noch hinbekommen, einen super Job zu leisten, ist "the cherry on top" ;)

Aufgabenverteilung kann individuell erfolgen, in Absprachen mit Team und Vorgesetzten werden Aufgaben gerecht verteilt und als Mitarbeiter kann man so auch Einfluss auf sein eigenes Aufgabengebiet haben.

Hybrid working ist an jedem Standort möglich und in Absprache mit dem Vorgesetzten ist Homeoffice jederzeit möglich, aber die Büros sind zum arbeiten super ausgestattet und das Teamgefühl bringt einen gerne ins Büro zurück.

Durch das rasante Wachstum fehlen an einigen Stellen neue Kolleginnen und Kollegen. Das führt zu einer erhöhten Belastung der Angestellten.

- Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten
- großer Freizügigkeit bzgl. Arbeiten, Aufgaben etc.
- Übertragung von Verantwortung

Firmeninterne Weiterbildungen erfolgen automatisch und regelmäßig. Externe Fortbildungen müssen vom Arbeitnehmer selbst angesprochen, werden aber in der Regel genehmigt und übernommen. Ein Meistertitel wird nicht bezahlt
.

Familienbetriebe, die jeder Herausforderung der sich ständig und immer schneller ändernden Zeiten, sind höchst selten geworden. Weigerstrofer ist stetig und auch an den gestellten Aufgaben gewachsen und stand dabei immer zu seinem Moto: "Alles aus einer Hand". Die beste Qualität abzuliefern ist hier der Anspruch! Dies findet sich auch im modernen Auftritt auch in den sozialen Medien, wieder.

Das Gehalt ist in Ordnung könnte aber mehr sein.
Dafür gibt es Sonderzahlungen wie z.B Brotzeitcard,Altersvorsorge

das monatliche Gehalt ist fair, zudem kommen Urlaubs- & Weihnachtsgeld , bei Gehaltserhöhungen wird man gerne immer wieder um Monate nach hinten gereiht und auf´s nächste Gesrpäch verwiesen

KRAFT Baustoffe gehört einer Stiftung. Der ist daran gelegen, dass die Firma stets auf einem modernen Stand ist. Es wird also immer wieder Investiert. Was nötig und sinnvoll ist, dass ist vorhanden oder wird angeschafft.

Ich finde die Aufgaben im Bereich des Bauens im Bestand sehr interessant. Es werden alle Leistungsphasen im Haus bearbeitet. Dadurch bekommt man einen Einblick in unterschiedlichsten Phasen des Projektes.
Manche Projekte sind natürlich weniger spannend als die anderen. Aber grundsätzlich gibt es eine gesunde Mischung. Wenn man eine spezielle Leistungsphase bearbeiten möchte, gibt es spezialisierte Abteilungen (z.B. Ausschreibungsabteilung).
Es wird erwartet sich mit der Aufgabe auseinander zu setzten, in Eigeninitiative verschiedene Lösungsvorschläge zu erbringen und bei der Ausarbeitung auf die (teilweise sehr umfangreiche) Bürostandards zu achten. 3D Planung und BIM ist Standard und wird durch interne BIM-ManagerInnen unterstützt und gefördert.

Sehr gut. Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, im Büro ist es meistens ruhig, so dass man sich gut konzentrieren kann. Für Besprechungen stehen drei Besprechungsräume zur Verfügung. Ansonsten gibt es sogar geplante Meetings zum internen Erfahrungsaustausch, Teilnahme ist freiwillig.

Sehr gut! Umlaufe der Jahre ist der Zusammenhalt unter den Kollegen noch gewachsen und aus Kollegen wurden Freunde mit denen man sich auch nach der Arbeit noch treffen möchte.

könnte man noch etwas verbessern

Tolle Kollegen, man wird herzlich aufgenommen und zu jeder Frage steht sofort jemand bereit.

Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben, die Lösungsansätze fordern.

Gibt es natürlich auch. Als Mitarbeiter profitiert man insbesondere von dem Netzwerk seiner Kollegen aber auch durch seine eigene Arbeit mit interessanten Kunden

Die Kollegen sind super nett und hilfsbereit. Wenn wir unsere Kommunikationswege noch etwas optimieren, könnten wir noch mehr aus unseren Projekten herausholen.

Das Team ist klein und daher leicht zu kommunizieren. Das Unternehmen besteht aus einer Mischung aus Büro- und Remote-mitarbeitern, weshalb die asynchrone Kommunikation nicht immer funktioniert. Ich schätze die Transparenz des Unternehmens.

Zielgespräche und regelmäßige Feedbackrunden; Offene Ohren für Kritik und Verbesserungen; flache Hierarchien; Wer sich einbringen möchte, kann sich einbringen. Selbstständige Arbeitsatmosphäre.

Flache Ebenen, offene Kommunikation und ein sehr hohes Maß an Teamfähigkeit.
Der Arbeitgeber ist sehr an seinen Mitarbeitern interessiert und geht auch auf die Sorgen und Wünsche der Mitarbeiter ein.

Gehalt ist in Ordnung. Gehaltssteigerungen sind durch Übernahme von Aufgaben/Funktionen im Rahmen von Entwicklungsplänen möglich. Es gibt zudem die Möglichkeit der Mitarbeiterbeteiligung.

Jede/r hat hier dich Möglichkeit sich hier weiterzuentwickeln und Neues zu lernen. Durch regelmäßige Trainings wird Wissen intern weitergegeben. Wenn man selbst motiviert ist kann man hier innerhalb kürzester Zeit vom Neuling zu einem essentiellen Teil des Unternehmens werden.

Bei Hegerich gab es keinen Tag, an dem es langweilig wurde. Spannende Aufgaben, neue Herausforderungen und lösungsorientiertes Arbeiten waren an der Tagesordnung.

Auch als Praktikant habe ich direkt interessante Aufgaben übernehmen dürfen und Verantwortung überlassen bekommen.

tolle nachhaltige Ideen

Modernste Ausstattung, Räumlichkeiten teilweise noch im Umbau

Office wird neu gestaltet und modern umgebaut.