Die besten Arbeitgeber in Köln der Branche Bau/Architektur 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen und Einheiten sollte verbessert werden. Grundsätzlich läuft aber alles

Es müsste die Frauenquote noch erhöht werden, den wer schon mal mit unseren Damen gearbeitet hat wird feststellen das dies ein wesentlich ruhigeres Arbeiten ist und irgendwie mehr ruhe in die Teams bringt (da werden die ewigen Machtkämpfe nicht so gelebt wie unter den Männlichen Kollegen-den sogenannten Alfa Tieren)

Bei der Strabag gibt es keine Gleitzeit aber am Freitag ist bereits schon um 12:30 Uhr Feierabend. Urlaub kann man auch kurzfristig noch einreichen und kriegt diesen genehmigt. Mir wurde noch nie ein Urlaub verwehrt. Sonstige Termine wie z.B. Arztbesuche können nach Vereinbarung wahrgenommen werden.

Jederzeit besteht die Möglichkeit aufzusteigen bzw sich weiter zu bilden durch bezahlte Schulungen usw.

Die Führungskräfte waren kompetent und nahbar. Entscheidungen wurden klar kommuniziert, und man fühlte sich als Mitarbeitender wertgeschätzt. Bei Problemen oder Fragen wurde Unterstützung angeboten, allerdings hätte manchmal mehr proaktive Förderung stattfinden können.

Schon auf einem sehr guten Level im Vergleich zu anderen, es wird davon profitiert, dass fast alle Bereiche das selbe Projektmanagementsystem nutzen. Das vermeidet Informationsverluste und alles ist transparent dargestellt.

Die beiden Führungskräfte haben extrem unterschiedliche Persönlichkeiten aber gleiche Werte, die auch gelebt werden. Mitarbeiter werden von den Führungskräfte gestärkt, unterstützt und weiterentwickelt. Vielleicht wäre allerdings ab und zu in gewisse Situationen eine etwas strengere Gangart angebracht.

Sehr gut. Mein Vorgesetzter hatte immer ein offenes Ohr. Die Besprechungen zum Projektstand fanden immer regelmäßig statt, so konnten wichtige und relevante Punkte immer schnell geklärt und erledigt werden.

In meiner Abteilung alles tippi toppi

Die familiäre Atmosphäre innerhalb des Teams. Das Berliner Büro ist einfach ein tolles Gefüge! Achso und die flexible Zeiteinteilung für das HO.

Die Bürotür der Niederlassungsleiter steht einem immer offen.
Der Bewerbungsprozess war ebenfalls sehr zügig, offen und toll vorbereitet.

Sehr hohes Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeiter. Die Geschäftsführung steht klar hinter der Arbeit der Mitarbeiter, weshalb diese schneller und besser über sich hinauswachsen. Guter Zusammenhalt.

Ich arbeite nun seit einiger Zeit bei der Deutschen Reihenhaus AG und kann nicht nur Positives berichten. Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr angenehm, was vor allem an den freundlichen und hilfsbereiten Kollegen liegt. Es herrscht guter Teamgeist, und die meisten sind bereit, dem anderen zu helfen.
Die Deutsche Reihenhaus AG bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten für eine breite Palette von Fachrichtungen. Auf die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter wird vermeintlich großen Wert. Die Büros sind modern und gut ausgestattet, was die tägliche Arbeit sehr angenehm macht.
Die Projekte, an denen wir arbeiten, sind spannend und bieten die Möglichkeit, einen echten Beitrag zur Stadtentwicklung und zum Wohnungsbau zu leisten. Es ist ein gutes Gefühl, Teil eines Unternehmens zu sein, das bezahlbaren Wohnraum schafft und dabei Qualität nicht aus den Augen verliert.
Ich bin zufrieden mit meiner Entscheidung, hier zu arbeiten, und würde die Deutsche Reihenhaus AG jedem empfehlen, der auf der Suche nach einem soliden Job in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld ist.

Flexible Arbeitszeiten, 4-Tages-Woche, Vertrauenarbeitszeit

Einführung der 4 Tage Woche, Möglichkeiten für mobiles Arbeiten

Neue Hardware wäre nicht schlecht, ansonsten sind die Büroräume gut ausgestattet. Da das Büro sehr zentral am Rudolfplatz liegt, gibt es natürlich dementsprechend auch Geräusche von draußen. Manchmal gibt es Probleme mit den Leitungen, sodass man ins Home-Office wechseln muss, wenn man kann (ca. 1 / Monat)

Manchmal muss man ins Büro gehen. Aber das Unternehmen bietet viele Vorteile, z. B. regelmäßige kostenlose Mittagessen und Frühstücke. Das ist wirklich toll!

Wenn man Eigeninitiative zeigt ist einiges möglich, man muss sich nur selbst kümmern.

Die Zusammenarbeit mit meinen Kolleginnen und Kollegen ist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Teamarbeit wird hier großgeschrieben, und man hilft sich jederzeit gegenseitig.

Sehr flache Hierarchie. Direkte und ehrliche Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten. Keine Ellenbogen-Mentalität im Unternehmen. Ein absolut, kollegiales Arbeitsumfeld. Und sehr, sehr familienfreundlich.

Ehrenamtliche Tätigkeiten werden wertgeschätzt und unterstützt. Die Geschäftsführung ist immer daran interessiert nachhaltigere und sozialere Produkte. Beispiele: Jobtickets werden bezahlt. Es gibt E-Ladesäulen im Innenhof. Vegetarisches Essen wird für Firmenevents immer mitgedacht.

Bei ehrlichen Umgang, haben die Fachbereichsleiter sowie die Geschäftsführung / Niederlassungsleitung ein offenes Ohr und geht auf kurzfristige Wechsel oder Urlaubs anfragen ein. Zusätzlich ist durch die Arbeitszeiten Regelung einem die Möglichkeit geboten seinen Tag der Situation heraus zu gestalten. Auch mit Absprache mit dem jeweiligen direkten Vorgesetzten ist eine Arbeitszeiten Verschiebung, falls ein Privater Termin nicht anders gelegt werden kann (Arzt, Ämter oder sonstiges), möglich.

Neben den Firmenfeiern machen die einzelnen Abteilungen ihre Ausflüge und man trifft sich auch zu verschiedenen Anlässen privat.

Aufgrund des modernen Arbeitszeitenmodell lassen sichen berufliche und private Termine super kombinieren!

grade in der Saison ist es manchmal viel Arbeit, dafür hat man hat sehr viele Freiheiten wie man seine zeit gestaltet und außerhalb der Saison dafür mehr Zeit für die Familie, es wird auch immer darauf geachtet, dass man nicht überlastet wird

sehr familiär und zuverlässig, gutes Gehalt, man kann sich weiterentwickeln und es wird viel geschult, auch sehr innovativ, gutes Verhältnis zur Geschäftsführung

Seine Familiären Einstellung . ( Man wird als Person gesehen und nicht Als Nummer )
Immer ein offenes Ohr.
Das man seine Ideen einbringen kann.
Eigenen Fitnessraum
Jobrad
Altersversorgung
Es gibt Kaffee :) und Wasser sowie ein Buffet:) .
Durch die Internen Struckturen bekommt man immer Hilfestellung im Vertieb und auch in der Montage.
Und noch vieles mehr