Die besten Arbeitgeber in Niedersachsen der Branche Bau/Architektur 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Vorgesetzte sehr kompetent in Mitarbeiterführung. Umgang auf Augenhöhe und sehr respektvoll. Mitarbeiter wird ernst genommen.<br/>Es wird gelobt (und das ist nicht selbstverständlich in Unternehmen).

Die Arbeitsdauer ist manchmal schon heftig aber jeder hat Verständnis wenn nach kraftzehrenden Tagen, speziell nach Abnahmen wo dann auch mal am Samstags ein Einsatz notwendig ist, dafür dann ein Ausgleich genommen werden kann. Und niemand wird schief angemacht wenn er mal früher geht. Homeoffice ist nach wie vor gesetzte Alternative

Privater Termin? Kann man jederzeit einplanen<br/>Kind krank? von Zuhause Arbeiten jederzeit möglich<br/>Urlaubswunsch? Schnell und einfach genehmigt<br/>Sabbatjahr kann man in der Urlaubsübersicht beantragen

Es findet mehrfach im Jahr eine Bereichssitzung statt, in der der Fahrplan des Bereiches sowie der aktuelle Stand oder Neuigkeiten mitgeteilt werden. Ferner ist ein offene Kommunikation mit der Bereichsleitung möglich.

Die Übernahme der Verantwortung durch den Eigentümer hätte anfangs besser kommuniziert werden können, wurde aber nachgeholt

Was die Weiterbildung betrifft, kann man mit den Vorgesetzten im jährlichen Mitarbeitergespräch intensiv reden. Es gibt viele Angebote für Weiter- oder Fortbildungsmaßnahmen von der hauseigenen Akademie (aber auch extern), die man absolvieren kann. Weiterbildung geht immer und wird auch sehr begrüßt/gefördert.

Vorgesetzte haben realistische Ziele. Alle Entscheidungen, die die Niederlassung betreffen werden in regelmäßigen Gesprächskreisen offen kommuniziert, sodass sich jeder mitgenommen fühlt.

Es wurden intern regelmäßig groß angelegte „Fachtagungen“ durchgeführt. Diese sollten dann zum Ende hin durch regelmäßigere Gespräche innerhalb der Abteilung ergänzt werden. (Hat sich mit der Zeit positiv entwickelt)

Arbeitszeiten sind fair und werden zugunsten des Arbeitnehmers eingehalten was in der baubranche eher selten der Fall ist. Homeoffice Optionen bestehen ebenso.

Klare Strukturen und Aufgabengebiete, Teamwork wird nicht nur gewünscht sondern auch gelebt.<br/>Wichtig natürlich auch, das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.

Es finden quartalsweise Business Updates statt, in denen die Führungsebene über aktuelle Entwicklungen in den verschiedenen Bereichen aufklärt. Das tolle an diesen Updates ist, dass diese nicht klassisch in einem Call mit Präsentation stattfinden, sondern ähnlich wie eine Fernsehsendung produziert werden, sodass es sehr unterhaltsam und interessant ist. Das ganze wird auch wie ein Event zelebriert - im Büro in Hamburg haben sich alle Mitarbeitenden bei einem gemeinsamen Lunch das ganze angeschaut.<br/>Ein weiterer sehr informativer Kommunikationsweg ist das Intranet, in welchem neben relevanten Informationen auch spannende Projekte oder Aufträge aus den verschiedenen Standorten geteilt werden. So bekommt man ein Gefühl dafür, was außerhalb der eigenen "bubble" im Unternehmen geschieht.

Das Team wird immer mit einbezogen. Klar wenn es zu viele Unterschiedliche Meinungen gibt liegt die finale Entscheidung beim Vorgesetzten - aber auch diese wird immer Team orientiert getroffen.

Insgesamt ein harmonisches Miteinander, vor allem in den kleineren Teams und Niederlassungen wird sehr großen Wert darauf gelegt

die wirklich tollen Kollegen und den super Umgang miteinander bis zur Geschäftsführungsebene<br/>die Gespräche mit dem Firmengründer sind immer sehr inspirierend

Man ist sehr daran interessiert, Mitarbeitende weiterzuentwickeln. Die meisten der Führungskräfte haben ihre Karriere im Unternehmen angefangen. Aktuell wird eine eigene Akademie aufgebaut, um die Mitarbeitenden gezielter und individueller zu fördern

Sehr direkte, offene Kommunikation. Bei keinem vorherigen Arbeitgeber wurde man so transparent über aktuelle Erfolge oder Herausforderungen informiert. Die Führungskräfte sind nahbar und Teil des Teams. Kommunikation auf Augenhöhe, über alle Bereiche hinweg.

Der Campus ist modern und bietet wurklich gute Arbeitsbedingungen. Insbesondere in der Produktion auch im Sommer sehr angenehm kühl.

Viele Benefits wie Business-Bike, bAV, Tankgutschein, Notfall-Kinderbetreuung, Kita-Zuschüsse, Gesundheitsmaßnahmen uvm.

Gutes Miteinander. Schon auch stark an guten Zahlen interessiert und orientiert, letztendlich sichert das aber ja auch jedem Mitarbeitdenden das Gehalt.

Die Kommunikation ist ein besonderer Schwerpunkt im Unternehmen, an dem regelmäßig gearbeitet wird. Durch die teils sehr enge Projektzusammenarbeit mit den Kollegen aus den Regionalbüros oder dem Homeoffice wird viel online kommuniziert. Dies überträgt sich schnell auch auf die hausinterne Kommunikation. Dennoch ist es gelungen auch nach der Pandemie die Kommunikation auf den Fluren und in den Büroräumen wieder zu verbessern. Erschwert werden diese Bemühungen aktuell noch durch die teils sehr hohen Raumbelegungen. Durch das Wachstum der letzten Jahre geht der Trend Richtung Dreier-Büros, teilweise bereits Vierer-Büros. So entsteht schnell das Gefühl bei Gesprächen gleich mehrere Kollegen zu stören. Ich hoffe, dass sich diese Situation durch den angekündigten Neubau verbessern wird.

Man kann alle Vorgesetzten jederzeit ansprechen und begegnet sich menschlich auf Augenhöhe. Das trägt ungemein zu einem super Arbeitsklima bei - es gibt außerdem zusätzlich regelmäßige Mitarbeitergespräche und man fühlt sich als Mensch wahrgenommen und gut aufgehoben.

Könnte noch moderner sein, allerdings ist der Umgang mit den Kunden sehr gut und in so ziemlich allen Abteilungen der Firma sitzen erfahrene und kompetente MitarbeiterInnen. Ob auf dem Bau, im Service, im Büro, etc. Außerdem werden Frauen auf Augenhöhe angesprochen und respektiert, was für Ostfriesland etwas völlig Neues, aber auch wirklich sehr schön ist.

Man ist keine Nummer - wie bei dem großen B oder ähnlichen Sanierern

Interner Newsletter darf gerne öfter kommen.

Der Kollegenzusammenhalt ist einzigartig! Es fühlt sich wie eine große Familie an, in der man direkt herzlich aufgenommen und immer unterstützt wird! Durch die vielen Events im Unternehmen (Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Gemeinsames Grillen, etc.), aber auch private Veranstaltungen lernt man auch die Mitarbeitenden aus anderen Abteilungen besser kennen. Die gemeinsamen Aktivitäten und Feiern schweißen unglaublich zusammen und vermitteln ein starkes "Wir-Gefühl". Insbesondere durch die tollen und sympathischen Menschen bei M&P gehe ich gerne zur Arbeit und fühlte mich seit Tag 1 als Teil von ihnen! Hervorzuheben ist auch, dass dies nicht nur auf die Kollegen zutrifft, sondern auch auf die Vorgesetzten, Management und CEO! Alle sind sehr locker drauf und unglaublich herzlich. Es herrscht eine flache Hierarchie mit einer wertschätzenden und respektvollen Unternehmens- und Führungskultur!

Karriereschübe sind bei kleinen Standorten eher weniger möglich. Die M&P Acedemy ist sehr gut für Fortbildungen usw.