Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Bau/Architektur 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Insbesondere als neuer Mitarbeiter, fühle ich mich wertgeschätzt. Es gibt reichlich Benefits, was ich nicht als selbstverständlich empfinde - ich bin sehr dankbar für meinen Arbeitsplatz!!

Großes Angebot an Weiterbildungen, Wechsel zwischen den Konzernbereichen möglich. Es gibt viele Informationen, die man sich holen kann, es wird einem jedoch nicht alles vor die Füße gelegt

Der Mitarbeiter steht im Focus. Das Unternehmen bemüht sich sehr stark um Talente. Des Weiteren gibt der Konzern seinen Mitarbeitern in Krisenzeiten Sicherheit und Rückhalt.

Da wir Vertrauensarbeitszeit haben, können wir unsern Alltag so planen und gestalten, wie es uns am besten passt.<br/>Mobile Work kann man beantragen, ich mache es jedoch nicht. Gründe hierfür sind die fehlenden Kollegen, die den Alltag versüßen und die Programme könnten unter Umständen langsamer laufen.

Klingt vielleicht abgedroschen - ist wie unter Freunden.<br/>Wir hatten tolle Team-Events, dank des großzügigen Budgets von GOLDBECK. Fast alle MA waren dabei.<br/>Man trifft sich nach der Arbeit und unternimmt etwas.<br/>Man hilft sich untereinander.<br/>Es gibt diverse Beispiele …

Das Team ist Gold wert. Der Zusammenhalt passt absolut, man hat so viel Spaß miteinander und das gestaltet den Arbeitstag einfach so viel besser. Wenn aus Kollegen Freunde werden, hat man wohl schon eine sehr angenehme Situation.<br/>Unsere Abteilungshunde sind immer willkommen und vielleicht sogar wichtige Teammitglieder um mal abzuschalten

Das man gemeinsam nach Lösungen sucht, anstelle das man aus einem Problem dem Mitarbeiter einen Strick dreht

Auf dem Boden gebliebenes Bauunternehmen zwar mit Gewinnerwartung aber nicht ein zu einem Industrieunternehmen umgebautes etwas, dass mehr wie eine Bank denkt und den Menschen vergisst.

Wer eine 35 Stunden Woche möchte, soll im Maschinenbau gehen/bleiben. Wer etwas bewegen möchte, kommt zu uns. Wir haben Arbeitszeit Konten mit +/- und jede Führungskraft wird angehalten auf seine Mitarbeiter zu achten und alles zu ermöglichen.

Die Führungskräfte waren kompetent und nahbar. Entscheidungen wurden klar kommuniziert, und man fühlte sich als Mitarbeitender wertgeschätzt. Bei Problemen oder Fragen wurde Unterstützung angeboten, allerdings hätte manchmal mehr proaktive Förderung stattfinden können.

Schon auf einem sehr guten Level im Vergleich zu anderen, es wird davon profitiert, dass fast alle Bereiche das selbe Projektmanagementsystem nutzen. Das vermeidet Informationsverluste und alles ist transparent dargestellt.

Die Kommunikation seitens des Managements (C-Level) hat sich im letzten Jahr deutlich verbessert. Durch regelmäßige Informationsveranstaltungen, Newsletter oder einer Roadshow in diesem Jahr werden wichtige Themen direkt kommuniziert. Zusätzlich stehen viele übergreifende Informationen im Intranet zur Verfügung. Aufgrund der dezentralen Struktur ist es trotzdem schwer, den Überblick zu behalten.

Das Unternehmen hat sich selbst konkrete Ziele zum Umweltschutz und zur Umweltverbesserung gesetzt und setzt diese um. Z. B. Energieeinsparungen.

pünktliche Zahlung, nach jahrelangen (!) Nullrunden für Bestandsmitarbeiter 2023 erstmalig wieder Gehaltsanpassungen - im Ermessen der NLL. 50€Tankkarte für alle MA, 10€Zuschuss bei Jobradleasing bei Gehaltsumwandlung, leider KEINE Inflationsausgleichsprämie,<br/>Kaffee und Kaltgetränke,

Das Gehalt kam noch nie unpünktlch, immer eher früher.<br/>Gehalt wird selbst verhandelt, deshalb sollte die Höhe der Leistung entsprechen.<br/>Es werden eine ganze Reihe von Sozialleistungen angeboten z.B. VWL, Job Rad, Benzin Zuschuss, betriebliche Altersversorgunge, kostenfreie Getränke, Parkplatz.

Die Arbeitsatmosphäre auf dem Campus war stets freundlich und positiv. Vom Empfangspersonal bis hin zu fremden Kollegen wurde ich immer offen und herzlich begrüßt. Besonders im Team herrschte eine lockere und entspannte Stimmung. Alle Kollegen waren freundlich und hilfsbereit, und es gab viel Humor im Alltag. Gleichzeitig wussten alle, wann es darauf ankommt, konzentriert und professionell zu arbeiten, was die Zusammenarbeit sehr angenehm gemacht hat.

Die Abteilungen könnten besser untereinander kommunizieren, aber zwischen Kollegen und auch Vorgesetzten läuft es sehr gut.

Unter Kollegen herrscht überwiegend eine gute Atmosphäre.<br/>Der große Punk geht leider in Bielefeld ab, hier hat man mit einem maroden und vernachlässigtem Standort zu kämpfen.<br/>Es kann doch nicht sein, dass am Hauptsitz ganze Paläste gebaut werden und hier hängen Eimer unterm Dach.<br/>(Dächer undicht, marode Straßen, alte Hallentore, schlechtes Licht in den Hallen).<br/>Leider lässt der Standort auch "Führungsstärke" seitens der Niederlassungsleitung vermissen. Gelegentlich ist der Standort komplett Führungslos, wie ein Schiff ohne Kapitän. Auch werden unwichtige Belange/Kleinigkeiten für wichtig gehalten und mit aller Deutlichkeit durchgesetzt. Small Talk mit den Abteilungsleitern scheint auch wichtiger zu sein als sich über wichtige Dinge zu unterhalten.<br/>Diese werden sehr oft ignoriert oder vollkommen stiefmütterlich behandelt.<br/>Größtenteils ist aber am Standort Wertingen die Welt noch in Ordnung, die Bürokratie und der Verwaltungsaufwand sind im vergleich zu anderen Konzernen auf erträglichem Niveau.

Die Führungskräfte sind sehr bemüht...alles zu kommunizieren und es recht zu machen... manchmal ist es aber auch ne Holdschuld der Kollegen sich selber zu informieren.

Im großen und ganzen alle auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern nehmen auch gerne Verbesserungs Vorschläge an

Junges und dynamisches Team, Zuschüsse, Mitarbeiter-Rabatt-Portal, Arbeitskleidung, Firmenevents, Kollegen, Respektvoller Umgang, Förderung des Betriebsklimas und der Förderung der Mitarbeiter, offene Kommunikation,... man identifiziert sich mit dem Unternehmen.

Wir bauen Gebäude. So weit so Langweilig.<br/>Was in den Dingern drinsteckt ist oft überraschend. Vom Kühlhaus für Convenience Food für zB Kreuzfahrtschiffe bist zum Testbecken für Bundeswehrgeräte versteckt sich viel hinter den Fassaden.

Vorgesetzte sehr kompetent in Mitarbeiterführung. Umgang auf Augenhöhe und sehr respektvoll. Mitarbeiter wird ernst genommen.<br/>Es wird gelobt (und das ist nicht selbstverständlich in Unternehmen).

Die Arbeitsdauer ist manchmal schon heftig aber jeder hat Verständnis wenn nach kraftzehrenden Tagen, speziell nach Abnahmen wo dann auch mal am Samstags ein Einsatz notwendig ist, dafür dann ein Ausgleich genommen werden kann. Und niemand wird schief angemacht wenn er mal früher geht. Homeoffice ist nach wie vor gesetzte Alternative

Sehr angenehm durch die Büros und einer Etage mit Cafeteria, Kicker, großzügigen Besprechungsräumen. Man kann sich selbst etwas kochen oder in der Mikro warm machen. Für Filter und Automatenkaffee ist gesorgt. Fritz Cola und Wasser sind ebenfalls vorhanden. Auch für Obstkörbe und eine Naschikiste wird gesorgt.

Es findet mehrfach im Jahr eine Bereichssitzung statt, in der der Fahrplan des Bereiches sowie der aktuelle Stand oder Neuigkeiten mitgeteilt werden. Ferner ist ein offene Kommunikation mit der Bereichsleitung möglich.

Die Übernahme der Verantwortung durch den Eigentümer hätte anfangs besser kommuniziert werden können, wurde aber nachgeholt

Mehr als gut. Bei mir persönlich eine Steigerung des Bruttoentgelds zum vorherigen AG (der mit dem orangenen Logo) aus der selben Branchen. Man bekommt Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Inflationsausgleich und eine durch den Betriebsrat vereibarte Gehaltserhöhungen in unterschiedlichen Zyklen. Aber auch außertarifliche Gehaltserhöhungen sind möglich. Wenn man was leistet und sich gut verkauft.

Toller Zusammenhalt, super nette Kollegen, flache Hierarchien, schöner Standort und tolle Produkte. Moderne Strukturen, Transparenz und großer Verantwortungsspielraum. Die Arbeit macht Spaß, könnte aber finanziell besser honoriert werden. Den Arbeitgeber, würde ich aber trotz der Kritik immer herzlichst weiterempfehlen.

Man kann nicht jeden mögen, aber trotz allem stehen die Kollegen zueinander.