Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Bau/Architektur 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen und Einheiten sollte verbessert werden. Grundsätzlich läuft aber alles

Es müsste die Frauenquote noch erhöht werden, den wer schon mal mit unseren Damen gearbeitet hat wird feststellen das dies ein wesentlich ruhigeres Arbeiten ist und irgendwie mehr ruhe in die Teams bringt (da werden die ewigen Machtkämpfe nicht so gelebt wie unter den Männlichen Kollegen-den sogenannten Alfa Tieren)

Bei der Strabag gibt es keine Gleitzeit aber am Freitag ist bereits schon um 12:30 Uhr Feierabend. Urlaub kann man auch kurzfristig noch einreichen und kriegt diesen genehmigt. Mir wurde noch nie ein Urlaub verwehrt. Sonstige Termine wie z.B. Arztbesuche können nach Vereinbarung wahrgenommen werden.

„Goldbeck genießt ein sehr positives Image als Arbeitgeber. Das Unternehmen wird für seine Innovationskraft, seine nachhaltige Ausrichtung und die faire Behandlung der Mitarbeiter geschätzt. Es ist bekannt für eine starke Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Respekt und Teamarbeit setzt. Goldbeck ist ein Arbeitgeber, der nicht nur durch exzellente Arbeitsbedingungen überzeugt, sondern auch durch soziale Verantwortung und Engagement für die Gemeinschaft.

Von Außen betrachtet sagt man Goldbeck nach: "wer da Arbeitet hat es vom Arbeitsvolumen her nicht einfach. Erhält allerdings auch entsprechende Gegenleistungen." Diese Meinungen spiegeln auch mein Bild wieder.

Goldbeck ist eine Self-Service Company in der Mitarbeitenden viel Vertrauen entgegengebracht und Eigeninitiative gefördert wird. Gerade für junge Mitarbeiter, die motiviert sind etwas zu bewegen, ist es eine super Gelegenheit über sich hinaus zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen. Ich habe bei Goldbeck nur selten Kollegen erlebt, die nicht gewillt waren einander zu helfen. Insgesamt ist es standortübergreifend eine sehr gutes Miteinander.

Ausgleichszahlungen, Inflationsausgleich, Schulungen, Messen, Kita, Lerntage, Projekttage, Bonuszahlungen, was will man mehr?

Ich liebe es auf Reisen zu sein, daher bin ich ich auch viel auf Montage, müsste aber nicht. Liegt an einem selber wir die Balance ausfällt!

Das man gemeinsam nach Lösungen sucht, anstelle das man aus einem Problem dem Mitarbeiter einen Strick dreht

Jederzeit besteht die Möglichkeit aufzusteigen bzw sich weiter zu bilden durch bezahlte Schulungen usw.

Die Führungskräfte waren kompetent und nahbar. Entscheidungen wurden klar kommuniziert, und man fühlte sich als Mitarbeitender wertgeschätzt. Bei Problemen oder Fragen wurde Unterstützung angeboten, allerdings hätte manchmal mehr proaktive Förderung stattfinden können.

Schon auf einem sehr guten Level im Vergleich zu anderen, es wird davon profitiert, dass fast alle Bereiche das selbe Projektmanagementsystem nutzen. Das vermeidet Informationsverluste und alles ist transparent dargestellt.

Vom Azubi zum Niederlassungsleiter. Vom Lagermitarbeiter zum LKW Fahrer oder Disponenten. Ein Studium nach der Ausbildung. Alles ist möglich!

Das Unternehmen hat sich selbst konkrete Ziele zum Umweltschutz und zur Umweltverbesserung gesetzt und setzt diese um. Z. B. Energieeinsparungen.

pünktliche Zahlung, nach jahrelangen (!) Nullrunden für Bestandsmitarbeiter 2023 erstmalig wieder Gehaltsanpassungen - im Ermessen der NLL. 50€Tankkarte für alle MA, 10€Zuschuss bei Jobradleasing bei Gehaltsumwandlung, leider KEINE Inflationsausgleichsprämie,
Kaffee und Kaltgetränke,

Tolle, faire Arbeitsatmosphäre. Es wird drauf geachtet, dass das Miteinander stimmig ist. Faire Vorgesetzte in allen Bereichen, die Durchblick haben. Sehr nahbar

Die Arbeitsatmosphäre auf dem Campus war stets freundlich und positiv. Vom Empfangspersonal bis hin zu fremden Kollegen wurde ich immer offen und herzlich begrüßt. Besonders im Team herrschte eine lockere und entspannte Stimmung. Alle Kollegen waren freundlich und hilfsbereit, und es gab viel Humor im Alltag. Gleichzeitig wussten alle, wann es darauf ankommt, konzentriert und professionell zu arbeiten, was die Zusammenarbeit sehr angenehm gemacht hat.

Die Abteilungen könnten besser untereinander kommunizieren, aber zwischen Kollegen und auch Vorgesetzten läuft es sehr gut.

Die Führungskräfte sind sehr bemüht...alles zu kommunizieren und es recht zu machen... manchmal ist es aber auch ne Holdschuld der Kollegen sich selber zu informieren.

Im großen und ganzen alle auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern nehmen auch gerne Verbesserungs Vorschläge an

Junges und dynamisches Team, Zuschüsse, Mitarbeiter-Rabatt-Portal, Arbeitskleidung, Firmenevents, Kollegen, Respektvoller Umgang, Förderung des Betriebsklimas und der Förderung der Mitarbeiter, offene Kommunikation,... man identifiziert sich mit dem Unternehmen.

Gerade in unserem Job werden Kollegen gesucht und auch ältere Kollegen eingestellt, die Erfahrung mitbringen. Diese werden wie die Jüngeren sofort intergriert.

Ich bin stolz darauf, Teil von List zu sein. Hier hat man wirklich das Gefühl, dass die Mitarbeiter geschätzt werden und mit ihrer Arbeit einen wertvollen Beitrag leisten. Ich kann diesen Arbeitgeber daher uneingeschränkt weiterempfehlen!

Wir bauen Gebäude. So weit so Langweilig.
Was in den Dingern drinsteckt ist oft überraschend. Vom Kühlhaus für Convenience Food für zB Kreuzfahrtschiffe bist zum Testbecken für Bundeswehrgeräte versteckt sich viel hinter den Fassaden.

Arbeiten muss man auch hier. Es wird sehr ehrlich auf die Arbeit geblickt, sodass von den Vorgesetzten gut eingeschätzt wird, wie viel Arbeit hinter jedem Projekt steckt. Aufgrund des sehr ausbalancierten Projektteams, können in Spitzenzeiten oder Urlaub auch Aufgaben von den Kollegen abgefangen werden. Dies merkt man bei der Kundenzufriedenheit, AN-zufriedenheit und Zufriedenheiten der Vertragspartner. Der Erfolg der Baustellen unterstreicht es nochmal.

Sehr angenehm durch die Büros und einer Etage mit Cafeteria, Kicker, großzügigen Besprechungsräumen. Man kann sich selbst etwas kochen oder in der Mikro warm machen. Für Filter und Automatenkaffee ist gesorgt. Fritz Cola und Wasser sind ebenfalls vorhanden. Auch für Obstkörbe und eine Naschikiste wird gesorgt.

Es findet mehrfach im Jahr eine Bereichssitzung statt, in der der Fahrplan des Bereiches sowie der aktuelle Stand oder Neuigkeiten mitgeteilt werden. Ferner ist ein offene Kommunikation mit der Bereichsleitung möglich.

Mehr als gut. Bei mir persönlich eine Steigerung des Bruttoentgelds zum vorherigen AG (der mit dem orangenen Logo) aus der selben Branchen. Man bekommt Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Inflationsausgleich und eine durch den Betriebsrat vereibarte Gehaltserhöhungen in unterschiedlichen Zyklen. Aber auch außertarifliche Gehaltserhöhungen sind möglich. Wenn man was leistet und sich gut verkauft.

Man kann nicht jeden mögen, aber trotz allem stehen die Kollegen zueinander.

Habe nie Schlechtes mitbekommen. Hier werden die hohen Jubiläen noch gefeiert.