Die besten Arbeitgeber in Wien der Branche Bau/Architektur 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Dem Mitarbeiter wird vertraut, dass er seine Arbeit macht. Es wird nicht permanent über die Schulter geschaut. Die Regelungen mit Home Office sind fair und gelten für jeden gleich. Wird einmal ein zusätzlicher Tag benötigt, ist es auch kein Problem. Der Umgang miteinander erinnert daran, dass man an einem Strang zieht. Der technische Bereichsleiter muss hier besonders hervorgehoben werden. Er ist für ein Miteinander und hat immer ein offenes Ohr. Und so manche Angelegenheit wird mit ihm nach Dienstschluss bei einem Getränk (auf das er einlädt) diskutiert, weil es sich so ganz anders reden läßt.

Manchmal wird auf unwichtigen Kleinigkeiten herumgeritten. Wenig Rücksicht wird auf die zeitliche Machbarkeit von Aufgaben genommen. Wie überall am besten soll alles gleichzeitig bestens erledigt sein. Vorgesetzter hat aber auch immer ein offenes Ohr und lässt auf Anfrage über Neupriorisierung von Aufgaben mit sich reden.

Ich hätte nicht erlebt das man hier negativ behandelt wenn man älter wird. Eher das Gegenteil ist der Fall. Sollten gewissen Dinge nicht mehr so möglich sein wird gerne darüber geredet und auch schnell eine Lösung gefunden, für beide Seiten.

Langliegende Arbeiter haben recht auf Dienstwagen und Garagenplatz. Neue Techniker bekommen selten, wenn überhaupt Garagenplätze. Ergo muss auf der Baustelle geparkt werden.

Alles was man braucht kann man mit einem Telefonat erfragen und wichtiges wird sowieso mitgeteilt

Das sie uns immer unterstützen und uns zu hören und uns immer weiter helfen und die beste Ausbildung ermöglichen !!

Ein offenes Umfeld in dem ich mich von Anfang an wohlgefühlt habe. Ich mag, dass sich auch die Geschäftsleitung ständig selbst hinterfragt und durch die globale Strategie auch sehr dahinter ist, Innovationen zu treiben.
Ich kann offen meine Meinung sagen und Dinge kritisch hinterfragen ohne Angst haben zu müssen, dadurch negative Konsequenzen zu spüren.
Es gibt regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und es wird dann auch tatsächlich an den dadurch erkannten Themen gearbeitet.

Grundgehalt: Gut bis sehr gut
Prämien: es gibt viele Möglichkeiten Prämien zu verdienen, doch muss man dafür auch eine Top-Performance abliefern
Sozialleistungen/Benefits: viele Sozialleistungen/Benefits vorhanden und stetig kommt was dazu. Obstkorb ist hier NICHT der Frontrunner bei den Benefits wie bei vielen anderen Unternehmen ;-)

regelmäßige Updates über die Entwicklung des Konzern und der Organisation Österreich gibt ein gutes Gefühl über das Umfeld. Vor allem die HR kommuniziert detailliert über personelle Veränderungen.
Die Zielvorgaben und Anforderung über die gewünschte Arbeitsweisen schafft Klarheit und gibt die Richtung vor. (Es ist nicht immer einfach den schnellen Schritten des Hilti Konzern zu folgen....aber es werden die Hintergründe immer gut erklärt und jeder der will wird dabei unterstützt.)

Die Kommunikation in unserem Unternehmen ist vorbildlich.
Es wird darauf geachtet, dass Informationen transparent und zeitnah weitergegeben werden.
Mein Arbeitgeber legt großen Wert auf einen offenen und respektvollen Austausch zwischen allen Abteilungen, wodurch Missverständnisse vermieden und Teamarbeit gefördert werden.
Besonders schätze ich die regelmäßigen Meetings und kurze Kaffeepausen, in denen Feedback eingeholt und neue Ideen diskutiert werden können.
Auch in stressigen Zeiten bleibt die Kommunikation auf Augenhöhe und lösungsorientiert. Ich fühle mich jederzeit gut informiert und eingebunden.

mit einem Frauenanteil von mehr als 40% sind wir als ZT-Büro mit mehreren Abteilungen wie Straßenbau, Brückenbau, Eisenbahnbau, Tiefbau und einer Baumanagementabteilung in Österreich diesbezüglich führend ;-)

Die älteren Kollegen sind die wandelnden Wissenslexika und geben auch gerne Ihr Wissen an die junge Generation weiter, was ich super finde, da wir Jungen davon sehr viel profitieren können. Deshalb herrscht hier ein sehr respektvoller Umgang miteinander.

Ich habe mich von Anfang an wohlgefühlt. Die einzigartige Kombination aus einer tollen Arbeitskultur, einer hochmodernen Arbeitsumgebung, Flexibilität im Home Office, die Menschlichkeit und die abwechslungsreichen Aufgaben machen das Unternehmen zu einem besonderen Arbeitgeber.
Sie haben mich von Anfang an in das Team integriert und mir das Gefühl gegeben, dazuzugehören. Ich habe hier viele wertvolle Erfahrungen sammeln können und bin dankbar, Teil dieses Unternehmens gewesen sein zu dürfen.

Die Aufgaben als solches sind absolut vielseitig und interessant. Der Großteil der Kollegen ist gut gelaunt, man hat sehr viele Freiheiten und die Arbeit im Team macht Spaß, man unterstützt sich gegenseitig.

Sehr schönes Büro, gutes Equipment, Home Office möglich, ein Punkt Abzug da einer meiner Führungskräfte die flexible Einteilung der Office bzw. Home-Office Tage wiederrufen hat, und die Office Tage fixiert hat.

Sehr wertschätzende und unterstützende Führungskräfte. Mit allen Führungskräften per DU. Regelmäßiger Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitern, speziell in Onboardingphase. Hohes Vertrauen an Mitarbeiter zur selbstständigen Organisation und Aufgabenabwicklung, überhaupt kein Micromanaging.

Ist ausgesprochen gut.
Man wird nicht schief angeschaut wenn man mal früher geht, wie ich es aus anderen Unternehmen davor kannte. Wo es üblich war, länger im Büro zu sitzen und Überstunden täglich Brot waren.
Hier gibt es einzig und allein einen Stern Abzug weil man nur von der eigenen Adresse aus Home Office betreiben kann, und nicht österreichweit.

Man kann zu jedem hingehen und ansprechen, wenn man Hilfe braucht. Jeder hat ein offenes Ohr. Team wird als gesamtes Unternehmen gelebt.

Offene, herzliche Atmosphäre. Man wird aufgenommen und ist Teil des Teams.

Ergonomischer Arbeitsplatz, Laptop wird zur Verfügung gestellt, Diensthandy bei Notwendigkeit

es gibt eine eigene Nachhaltigkeits-Abteilung, da innerhalb der Unternehmensgruppe Nachhaltiges Bauen ein Pfeiler ist.

Urlaub kann sehr flexibel (in Abstimmung mit den Vorgesetzten konsumiert werden. Arbeitszeiten sind, wie in der Baubranche üblich, nicht jeden Tag von 08:00-16:00. Ein gewisses Maß an Überstundenbereitschaft wird vorausgesetzt. Einziges Manko meinerseits ist dass die Überstunden als Zeitausgleich vergütet werden und nicht ausbezahlt werden.

Ich habe sehr gute Erfahrungen gemacht.
Geschäftsführung war für mich immer da und hatte immer ein offenes Ohr für mich.

Mitarbeiter werden unterstützt und gefördert (Schulungen) um berufliche Ziele zu erreichen.
Positive Arbeitsumgebung, das Unternehmen achtet auf flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Maßnahmen anzubieten.

Es wird stets verbessert, aber natürlich gibt es immer Optimierungspotenzial. Der Weg der Geschäftsführung Richtung Kreislaufwirtschaft und verstärktem Umweltbewusstsein ist stark ersichtlich.

Wir haben 1 Woche kurz (4Tage )1Woche lang (5Tage)