Die besten Arbeitgeber in Wien der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Da die Caritas ein multikulturelles Unternehmen ist, hat man doch verschiedenste Kulturen und klar auch ältere Kollegen. Da ich selbst nicht mehr der jüngste bin, kam ich mit Kollegen die reifer waren besser zurecht, als mit Kindern die gerade erst ins arbeitsleben eingestiegen sind. Ältere Menschen die schon längere Zeit arbeiten, wissen halt auf was es ankommt. Heißt nicht dass alle jungen Menschen schlecht waren.

Tolle interne Kommunikation (Carinet, Newsletter, Updates, Austauschformate). Die Kommunikation mit meinen Kolleg*innen und meinem Vorgesetzten erlebe ich als wertschätzend, vertrauensvoll, unterstützend und auf Augenhöhe.

Die Work-Life-Balance ist ein großer Pluspunkt bei diesem Job. Aufgrund des Schichtdienst Zeitmodells hat man fast immer mehrere Tahe am Stück frei ohne Urlaub zu nehmen!

Bester Arbeitsplatz den ich je hatte.<br/>Egal ob Regionalleiter, Pflegedienstleiterin oder Resortleiterin, alle haben immer ein offenes Ohr und stehen mit allen ihnen zur Verfügung stehenden Ressourcen hinter uns Mitarbeiterinnen. Dass das nicht selbstverständlich ist, weiß ich nach einigen Stellen und fast 30jähriger Berufserfahrung nur allzugut.

Ich arbeite in einem sehr menschlichen Team mit meinen Kolleginnen und Kollegen, Pflegedienstleitung und Hausleitung am und vorallem mit den uns anvertrauen BewohnerInnen.

Sehr gute Familienfreundliche Dienstzeiten (zB mein Dienst Mo-Fr von 7 bis 12 Uhr und 1 Wochenende im Monat), habe genug Zeit, jeden Tag zu kochen und mit meinem Kind die Hausübung zu machen.Mein Großer muss nicht in den Hort gehen und mein Kleiner muss auch nicht so lange im Kindergarten sein. Einfach Zeit mit der Familie verbringen oder auch für gemeinsame Aktivitäten am Nachmittag bleibt genügend Zeit. Außerdem kann ich dazu noch viel mit meinem Hund üben für die tiergestützte Therapie

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und interessant. Sowohl innerhalb der Abteilungen, als auch in Bezug auf die BewohnerInnen. Es gibt keine zwei Arbeitstage, die gleich aussehen und das finde ich sehr schön. Man lernt viel Neues dazu und es wird einem nie langweilig. Ich freue mich immer darauf, den Arbeitstag zu starten.

alle Bewohner haben ausreichend Platz, sehr gute Ausstattung mit Betriebsmitteln, Hebe-Liftern zur Sicherheit aller Bewohner, sehr sauber, sehr gute Reinigungskräfte, sehr gute Kommunikation zwischen allen Berufsgruppen, gleichberechtigt, Motivation für alle Berufsgruppen, alle fühlen sich eingebunden, hohes Verantwortungsgefühl bei allen vorhandenen Berufsgruppen

Menschlich habe ich das Gefühl hier wirklich gehört und gesehen zu werden, allerdings wird (gefühlstechnisch alles) viel nach unten delegiert was natürlich den Eindruck erweckt die TL‘s haben selbst am wenigsten Ahnung

"Man sieht den Wald vor lauter Bäumen nicht!"<br/>Zur Weiterbildung wird man fast gezwungen. Auch freigestellt wird man, wenn die Ausbildung nicht für die AUVA von Nöten ist.<br/>Anschließend verlässt uns der Mitarbeiter wieder. Für die Moral der restlichen Mitarbeiter leider schlecht. Ich würde den Mitarbeiter vertraglich verpflichten, ähnlich beim Bundesheer oder in der Luftfahrt.

Die Führung zeichnet sich durch eine Mischung aus Kompetenz, Herzlichkeit und Ehrlichkeit aus. Das Ass im Ärmel ist jedoch die soziale Komponente für die man sich nur glücklich schätzen kann. Menschen sind verschieden und somit wird auf jegliches Problem (ob nun privater oder beruflicher Natur) eingegangen um eine passende individuelle Lösung zu finden ohne darauf zu vergessen jeden gleich zu behandeln.

Spannende Projekte, Gestaltungsmöglichkeiten, unglaublich gutes Team- und Abteilungsgefüge, Diversität, Weiterbildungsmöglichkeiten, Arbeitsatmosphäre und noch viele weitere Dinge zeichnen die AUVA als gute Arbeitgeberin aus

Die erwähnte Firmenkultur und die sehr konsequenten Bemühungen, diese zu etablieren und zu verbessern.<br/>Die mehr als hervorragende Kantine.<br/>Die kontinuierliche Verbesserung vieler Bereiche durch Modernisierung/Digitalisierung, die trotzdem niemanden überrumpelt oder zurücklässt.

Ich komme jeden Tag sehr gerne in die Arbeit und werde eigentlich immer mit einem freundlichen Lächeln begrüßt - egal ob von meinen Kolleg*innen oder unseren Bewohner*innen.

Die zahlreichen Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung! Die überwiegend gute Arbeitsatmosphäre, es wird gerade in letzter Zeit viel auf Gesundheitsfördernde Maßnahmen und Zufriedenheit der Mitarbeiter geachtet, Möglichkeiten zum Austausch zwischen den Berufsgruppen (Treffpunkt Pause, Arbeitsgruppen und Fachteams) bieten viel Raum um sich und seine Ideen und Vorschläge einzubringen.

Ist am werden. Ich sehe tagtäglich, dass Bestrebungen da sind. Insbesondere das neue Haus in Kalksburg ist an modernen und nachhaltigen Standards nicht zu übertreffen

Kein Wischi, Waschi! Klartext wird gesprochen, keine Deals mit Dienstplan und Lieblingsmitarbeuterin. Das halten nur gute Leute aus. Die Raunzer erkennt man eh da an den Kommentaren.

Ein Bereich, der stets als prozesshaft zu bearbeiten und verbessern ist und viel Arbeit verlangt, von allen MitarbeiterInnen und das ist auch gut so, denn es ermöglicht Raum für Entwicklung :)

sehr gut. Es gibt viele Möglichkeiten das Ausmaß der Arbeitsstunden flexibel zu gestalten. Sehr viele Fortbildungsmöglichkeiten intern als auch extern.

Die offene und ehrliche Kommunikation. Dass man als Mensch gesehen wird. Dass sie einen fördern wollen. Dass das Wohl unserer Klient*innen im Vordergrund steht.<br/>Das immer Raum da ist für eigene Vorschläge.

Grundsätzlich das Gehalt und die Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie die Aufstiegschancen.<br/>Sehr nette Verabschiedung durch die KollegInnen, MitarbeiterInnen und den direkten Vorgesetzten.

-) die MitarbeiterInnen werden gut begleitet und unterstützt. Oft gibt es Individuelle Lösungen und ein Entgegenkommen.<br/>-) wenn die Firma nicht so toll wäre, wäre ich nicht seit 2008 dort.<br/>-) ich liebe die Möglichkeiten zur Weiterbildung<br/>-) Sabbatical wird unterstützt.<br/>-) Möglichkeiten zum Standort Wechsel<br/>-) Betriebliche Gesundheitsfördernde<br/>-) gratis Coaching/Supervision<br/>-) Kolleginnen Hilfe/Zusammenhalt

Sehr fair. Fehler werden besprochen und gemeinsam geschaut, wie man diese Zukünftig verhindern kann und auch Lob und Dank wird ausgesprochen.

"Die Arbeitsbedingungen im Pflegebereich sind herausragend. Neben einer sicheren und komfortablen Arbeitsumgebung bietet das Unternehmen auch umfassende Unterstützung für das Pflegepersonal, einschließlich Schulungen, Ressourcen und einem unterstützenden Teamumfeld – ein Arbeitgeber, der das Wohlergehen seiner Mitarbeiter im Pflegebereich ernst nimmt."

Benefits wie Öffiticket, % bei diversen Shops, gratis und vergünstigte Untersuchungen und Impfungen, sehr viele Treffen für MitarbeiterInnen um sich zu vernetzen, gemeinsam Aktivitäten zu machen, 4 Tageswoche, Gleitzeit, Homeoffice, Fortbildungen, Supervision, sehr familienfreundlich, Leitungen alle auf Augenhöhe, Geschäftsführung sehr nett und wertschätzend uns gegenüber.

Absolut,sehr abwechslungsreich da nun Mal Menschen sehr unterschiedlich sind . Ich sehe mich als Hilfe, Freund aber auch als Lebensbereicherer. Es hinterlässt ein gutes Gefühl wenn man sieht wie sich ältere aber auch demente Personen noch freuen können.

Die Menschen hier sind durchwegs fair, kollegial und hilfsbereit. Die Stimmung ist insgesamt gut bis sehr gut. Ich finde es gut dass die Organisation sich weiterentwickeln möchte und dieses Mind-Set in vielen Bereichen spürbar ist.

Hierzu gibt es ein Monitoring, ein Strategie-Projekt und bereits erste umgesetzte Maßnahmen. Mir persönlich sind keine Hürden bekannt, mein Wiedereinstieg nach der Karenz lief reibungslos. Die Anzahl von Frauen in höheren Management-Positionen ist aber tatsächlich ausbaufähig. work on progress...

Sehr viele Benefits wie zb. Kantine, Myclubs und Prozente in der Auhof-Apotheke. Gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Einige Kollegen sind HIER Goldwert die von "oben" hoffentlich nicht übersehen werden. Unter anderem auch die HR bzw. Lohnverrechnung, die äußerst hilfsbereit und engagiert ist. Sowie auch ein großes Danke an die OIS in Wien, die einem immer hilft wenn es brennt. Betriebsärztin gibt es auch die auch gratis Impft und Vorsorgeuntersuchungen anbietet.

Tolle, freundliche HR mit vielen Ideen und netten Personen (Team aber teilweise leider sehr jung bzw. nicht durchsetzungsfähig - nicht nur mein Eindruck)