Die besten Arbeitgeber in Wien 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Viele Weiterbildungsmöglichkeit, flexible Zeiteinteilung, zentrales Office, gutes Einstiegsgehalt, Home Office, Möglichkeit für Workation, viele Mitarbeitervorteile, viele Mitarbeiterevents

Generally good, except that most reams are distributed between vienna, bratislava, and Prague. This means that basically every meeting is a hybrid meeting, and the team dynamic really suffers

Grundsätzlich kennt man die Idee von auf Dauer durchhaltbarer Arbeitslast, aber wenn der Druck hoch wird und das Personal knapp, gibt es Schieflagen in der Balance.

Die Größe des UNIQA Towers bringt auch Nachteile z.B. das Liftfahren zu Spitzenzeiten. Das Restaurant ist vom Platz her klein, und die Essensausgabe wird zu manchen Zeiten zu einer organisatorischen Höchstleistung. Die Büros sind hell, modern ausgestattet und es gibt ausreichend Besprechungszimmer. Ebenfalls gibt es eine Konzentrationszone, in die man sich zurückziehen kann. Es gibt Vitalcoaches, die darauf schauen, dass man ergonomisch sitzt und steht, da die Tische elektronisch höhenverstellbar sind.

Die Kommunikation ist toll, man bekommt immer mit wie sich das Unternehmen ausrichtet wohin es will und auch in den Meetings finde ich die Kommunikation perfekt

Mitarbeitergespräche wurden ernst genommen und Tätigkeiten nach Qualifikation und Interessen verteilt

Das zeichnet dieses Unternehmen aus! Ja es ist ist ein Großkonzern, fühlt sich aber nicht so an. Ja, jeder hat viel zu tun, aber wir schätzen einanderso sehr, dass es immer Spaß macht. Wertschätzung, Respekt, Verantwortung und Vertrauen zeichnen dieses Unternehmen aus. Jeder ist selbstverantwortlich und es wird einem die Unterstützung und Vertrauen vom Unternehmen gegeben.

Umweltbewusstsein naja. Hier betreibt Magenta viel Green Washing. Man muss sich nur die Bodenversiegelung beim T-Center anschauen. Das wurde laut GF jetzt "behoben" - heißt, dass drei massive Betonwannen aufgestellt wurden, darin wuchert jetzt ein halbvertrockneter Unkrautgarten mit Kieselboden(!!). Sieht nicht gut aus.<br/>Sozialbewusstsein ist dafür aber gut. LGBTQ+ Menschen können sich in der Firma wohlfühlen, in Notfällen (Ukrainekrieg, Hochwasser 2024 etc.) werden immer wieder die künstlichen Kosteneinschränkungen bei Tarifen unbürokratisch für Kund_innen aufgehoben.

Gute Arbeitsatmosphäre mit Kollegen die man gerne jeden Tag sieht und auch auf Firmenevents geht. Wertschätzung in der Arbeit durch Führungskräfte und Kollegen.<br/>Sehr gute Benefits und Sportmöglichkeiten, viel Entfaltungsmöglichkeiten bei der Arbeit mit neuen Technologienund kein Micromanagement.

Manchmal wird auf unwichtigen Kleinigkeiten herumgeritten. Wenig Rücksicht wird auf die zeitliche Machbarkeit von Aufgaben genommen. Wie überall am besten soll alles gleichzeitig bestens erledigt sein. Vorgesetzter hat aber auch immer ein offenes Ohr und lässt auf Anfrage über Neupriorisierung von Aufgaben mit sich reden.

Ich hätte nicht erlebt das man hier negativ behandelt wenn man älter wird. Eher das Gegenteil ist der Fall. Sollten gewissen Dinge nicht mehr so möglich sein wird gerne darüber geredet und auch schnell eine Lösung gefunden, für beide Seiten.

Urlaub eigentlich fast immer möglich, wenn man sich im Team abstimmt. Manchmal wären weniger Überstunden angenehm, leider fordern die Baustellen/Bauherren oft zu viel!

Home-Office Möglichkeit zu jeder Zeit. Urlaubsbuchungen zu jeder Zeit. Sehr hochwertige Feiern zu besonderen Anlässen. Verständnisvoll und Hilfsbereit. Nicht nur Arbeit sondern mittlerweile Familie.

Im Außendienst ist die wirklich Top<br/>Durch die freie Zeiteinteilung kann man wirklich alles super unter einen Hut bekommen und ist sehr flexibel wenn man seine Arbeit macht<br/>Denn in dem Fall hat man auch freie Hand

So ziemlich alles. Bin richtig froh und stolz ein Teil dieses Teams und Unternehmens zu sein. Vom Bewerbungsprozess an, wurde und wird man hier wertgeschätzt. Das führt natürlich dazu, dass die Kolleg:innen gerne 100% geben.

Langliegende Arbeiter haben recht auf Dienstwagen und Garagenplatz. Neue Techniker bekommen selten, wenn überhaupt Garagenplätze. Ergo muss auf der Baustelle geparkt werden.

Alles was man braucht kann man mit einem Telefonat erfragen und wichtiges wird sowieso mitgeteilt

Das sie uns immer unterstützen und uns zu hören und uns immer weiter helfen und die beste Ausbildung ermöglichen !!

With the new home office regulation there's sufficient time to balance private and professional life. Of course there are peaks within the month but these phases are then followed by calmer ones so that on average its good. Basically as long as your tasks are done in time and quality, no one really cares about how long it takes you to complete them.

Ich hatte trotz 32 Wochenstunden nie Probleme mit meinen Uni To Do´s hinter her zu kommen. Ich bekam genau soviel Arbeit wie ich in meiner Arbeitszeit erledigen konnte und somit sind Überstunden weggefallen. Zusätzlich hatte ich die Möglichkeit zweimal pro Woche ins Home Office zu gehen oder das eine oder andere Meeting früh am Morgen von zuhause aus zu erledigen. Das alles hat es mir ermöglich mein Studium super nebenher zu absolvieren.<br/>Weiters, war das ganze Team sehr bemüht mich zu unterstützen und ich habe somit recht flott in den Arbeitsalltag hinein gefunden. Zusätzlich durfte ich sehr selbstständig und selbstbestimmt Arbeiten was super angenehm und motivierend war!<br/>Alles in allem war es ein cooles Praktikum mit vielen neuen Inputs in einem spannenden Umfeld und netten Kolleg:innen.

Leider hatte ich keine möglichkeit Home-Office zu machen, daher war es an gewissen Tagen anstrengend. Vor den Prüfungen durfte ich jedoch immer meine freie Zeit nutzen, um für Prüfungen zu lernen.

pünktliche Zahlung der Gehälter; Sozialleistungen und Benefits sind ok; kein Öffiticket oder Möglichkeit für ein Klimaticket; keine/geringe Möglichkeit zur Gehaltsverhandlung - Einstiegsgehalt muss daher schon gut verhandelt werden

Perfekt. Home Office im Innendienst ist bis zu 50% möglich, dh auch wenn der Stromableser kommt - kein Problem.... das lässt sich vereinbaren. Darüber hinaus gibt es Gleitzeit - auch damit lässt sich die Work-Life-Balance gut herstellen

Die Wichtigkeit des Know-Hows älterer Kollegen wird anerkannt. Diskriminierungen aufgrund des Alters gibt es nicht.

In Stoßzeiten einfach viel zu tun, aber das ist in der Branche so. Es wird versucht, auf persönlichen Zeitplan Rücksicht zu nehmen, solange die Arbeit erledigt ist. Man kann sich viel selbst einteilen. Home Office in Absprache mit Führungskraft jederzeit möglich. Kindergarten im Haus.

Wird gefördert - aufgrund von zeitlichen Ressourcen teilweise aber nicht wirklich realisierbar<br/>E-Learning, Schulungsprogramme, Lernurlaube für bestimmte Ausbildungen<br/>Kolleg:innen, die sich im Studium befinden, machen zeitweise auch sehr viele Überstunden

ESG und Nachhaltigkeit ist ganz oben im<br/>Unternehmen angesetzt es gibt zahlreiche Initiativen. Auch „spendet“ BDO 5.000 Stunden pro Jahr für sie Mitarbeit an sozialen Projekten. JEDER kann solche einmelden. Der Umgang mit Mitarbeiter:innen ist ein sehr menschlicher und persönlicher, man wird in schwierigen Lebenssituationen aufgefangen. Das ist wirklich GREAT<br/>Zahlreiche gemeinsame Aktivitäten wie gemeinsames Feiern oder Sport was auch von jungen Mitarbeiter:innen besonders gut angenommen wird und auch verstärkt dass BDO ein Platz zum Wohlfühlen ist.

Ich erhalte sowohl von meiner direkten Vorgesetzten als auch meinen Kolleg:innrn alle Informationen die ich benötige. Es finden regelmäßig Abstimmungsrunden in unterschiedlicher Konstellation bzw. zu verschiedenen Themen statt.

Rather open and transparent way of communication, incl. top-level; although there are some "no-goes" or "elephants in the room" that are sometime not addressed

die interne Kultur ist nicht sehr bekannt ausserhalb von RBI, ich hatte eine andere Vorstellung von RBI bevor ich mich im Bewerbungsprozess staerker mit dem Unternehmen auseinander gesetzt habe