Die besten Arbeitgeber in Wien der Branche Energie 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

With the new home office regulation there's sufficient time to balance private and professional life. Of course there are peaks within the month but these phases are then followed by calmer ones so that on average its good. Basically as long as your tasks are done in time and quality, no one really cares about how long it takes you to complete them.

Ich hatte trotz 32 Wochenstunden nie Probleme mit meinen Uni To Do´s hinter her zu kommen. Ich bekam genau soviel Arbeit wie ich in meiner Arbeitszeit erledigen konnte und somit sind Überstunden weggefallen. Zusätzlich hatte ich die Möglichkeit zweimal pro Woche ins Home Office zu gehen oder das eine oder andere Meeting früh am Morgen von zuhause aus zu erledigen. Das alles hat es mir ermöglich mein Studium super nebenher zu absolvieren.
Weiters, war das ganze Team sehr bemüht mich zu unterstützen und ich habe somit recht flott in den Arbeitsalltag hinein gefunden. Zusätzlich durfte ich sehr selbstständig und selbstbestimmt Arbeiten was super angenehm und motivierend war!
Alles in allem war es ein cooles Praktikum mit vielen neuen Inputs in einem spannenden Umfeld und netten Kolleg:innen.

Leider hatte ich keine möglichkeit Home-Office zu machen, daher war es an gewissen Tagen anstrengend. Vor den Prüfungen durfte ich jedoch immer meine freie Zeit nutzen, um für Prüfungen zu lernen.

Die Wien Energie ist noch sehr hierarchisch aufgebaut und steht sich damit, nicht nur in Hinblick auf die Kommunikation, ein Stück selbst im Weg. Für die Top-Down-Kommunikation wird aber sehr viel unternommen, so dass alle Mitarbeitenden in Bezug auf die Unternehmensausrichtung und -strategie up-to-date sein können.

Schwierig als einer der größten CO2 Emittenten, jedoch ist deutlich erkennbar dass eine CO2 neutrale Zukunft angestrebt wird. Es gibt konkretr Pläne die Klimaneutralität 2040 zu erreichen.

.. dass man auch in Teilzeit einen Job mit Verantwortung bekommt und nicht aufs "Abstellgleis" geschoben wird. Die flexiblen Arbeitszeiten unterstützen die Vereinbarkeit mit Kind bzw. Familie und das kostenlose Kinderbetreuungsangebot im Sommer ist einfach TOP! Danke vor allem an mein Team für den herzlichen Empfang nach der Karenz :)

in meiner Abteilung TOP! Die Führungskräfte unterstützen uns, schätzen den Austausch uns. Hier wird Führung auf Augenhöhe gelebt & Potenziale bei den Mitarbeiter:innen gefördert. Gemeinsam erarbeiten wir Visionen und Ziele, wo die Entwicklungsreise hingehen kann. Die Führungskräfte sind außerdem sehr empathisch und achten auf Work-Life-Balance.

Aufgrund der Unternehmenshirarchie, können manchen Anliegen lange dauern, da diese viele Führungsebenen durchlaufen müssen. In der Abteilung / Im Team allerdings ist es alles spitze.

In den meisten Bereichen sind die Hierarchien flach und die Fluktuation gering - für eine Karriere als Manager:in braucht es meistens schon auch Geduld, die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut - sowohl die intern angebotenen Kurse (die nicht immer unmittelbar mit der Arbeit zu tun haben) als auch die Bereitschaft, externe Angebote buchen zu dürfen sind gut

Weiterbildung top, sowohl Unternehmensintern als auch über das Konzerneigene Center. Auch externe Weiterbildungen werden gezahlt.
Karrieremöglichkeit - unterschiedlich. Eher nein, weil natürlich trotz hoher MA-Zahl nicht unendlich viele Führungspositionen.

Sehr wertschätzend, unterstützend meine direkte Vorgesetzte steht voll hinter mir ist immer Lösungsorientiert und hat immer ein offenes Ohr

Ich denke, jeder arbeitet sehr gerne bei den Wiener Netzen, zumindest tue ich es und würde auch nichts anderes von meinen Kollegen und Mitarbeitern hören.

Sehr viele Angebote, es wird auch sehr viel unterstützt, nur manchmal muss man sich sehr gut informieren bzw. selbst Maßnahmen suchen außerhalb des Angebotenen Programms.

Längst Wirklichkeit. Leider gab es die aktuell modernen seltsamen Auswüchse (Versuch einer Genderpflicht)

Leider sehr starre Gehaltgruppen, aber dennoch gutes Gehalt!

Läuft, aber Vernetzung und geneinsam tun kann man noch ausbauen. Kommunikationswege teilweise lang und sehr hierarchisch

Gerade bei den Wiener Stadtwerken wird das sehr gelebt und das spürt man auch in sämtlichen Arbeitsbereichen. Seit ich hier arbeite habe ich auch tatsächlich kein einziges Mal mehr etwas Ausgedruckt und in meinem Bereich läuft alles digital. Sogar die Diensthandys werden nach einer Zeit eingeschickt, erneuert und wieder zurückgegeben, anstatt dass neue gekauft werden.

Tolle Arbeitgeberin auch in herausfordernden Zeiten. Sehr nette Kolleg*innen. Viele Benefits, inkl Gruppenkrankenversicherung, Kantine - wobei ein Jobticket noch fehlen würde iSd Konzerngedankens.

Alles. Das Praktikum bei der RAG hat alle Erwartungen übertroffen.
Man lernt sehr viel und der Chef ist immer bemüht den Praktikanten spannende Aufgaben zu geben.
Man darf zum Workover fahren und das gelernte vom Büro dann auch in der Umsetzung sehen.
Durch diese theoretische und praktische Erfahrung bekommt man ein besseres Verständnis und hat bei Vorlesungen und Prüfungen auf der Uni einen großen Vorteil.
Ich kann jedem empfehlen sich bei der RAG zu bewerben.

Dort wo ich war, habe ich sehr interessante und innovative Tätigkeiten machen dürfen. Auch sehr toll, dass man nicht als typischer Praktikant abgestempelt wird, sondern als vollwertiger Mitarbeiter mit Verantwortung.

Als berufstätige Mutter kann ich mit Freude sagen, dass die RAG Austria AG ein Unternehmen ist, das die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ernst nimmt und fördert. Durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Kinderbetreuung im Sommer, Eltern-Kind-Büro und familienfreundliche Betriebsausflüge schafft es die RAG Austria AG ein Arbeitsumfeld zu schaffen in dem sich Familien willkommen und unterstützt fühlen. Ich bin stolz darauf, Teil dieses Unternehmens zu sein! ‍‍‍❤️

Ältere Kollegen sind Respektspersonen und werden auch als diese behandelt. Kollegen die länger im Unternehmen sind werden gefördert und haben einen höheren Stellenwert intern als welche die kürzer hier sind, dies kann positiv oder auch in manchen Fällen negativ sein.

Die Atmosphäre ist grundsätzlich gut, leider wird viel zu häufig umstrukturiert und nicht immer gut begründbar

Sehr gute Zusatzleistungen, guter KV. Gehalt ist stark von persönlicher Leistung, Verhandlungsgeschick und ähnlich abhängig. Auszahlung erfolgt immer fristgerecht. Eventuell könnten Vorgesetzte regelmäßiger von sich aus auf MitarbeiterInnen zugehen. Zurückhaltende MitarbeiterInnen, die jedoch gute Leistung erbringen, schneiden in der Regel wahrscheinlich finanziell schlechter ab.

Es wird ein familiäre Umgang gepflegt und so eine gute Atmosphäre geschaffen. Aufgrund des Wachstums müssen sich aber noch einige Bereiche neu aufstellen.

Die vielen Bereiche die man bei der Firma immOH! hat und dementsprechend ist für jeden was dabei vor allem im technischen Bereich

Eine freie Arbeitseinteilung ist in vielen Fällen möglich. Gleitzeit und Homeoffice tragen sehr zur Flexibilität bei.

Wertschätzend, humorvoll, respektvoll - informell beim frischem Luft schnappen oder formell in dem Meetings. Kommunikation ist immer erwünscht. Freundschaftlicher & offener Umgang und mit allen Führungskräften per Du.

Es wird darauf geachtet wo Interessen und Wissen liegt und die Aufgabenbereiche werden darauf angepasst

Kommt immer auf die konkrete Person drauf an, aber es wird Wert darauf gelegt dass die Vorgesetzen qualifiziert dafür sind.