Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Gute VerkehrsanbindungDie Leitung muss wirklich überprüft werden Hirmer verliert seinen Glanz wenn Mitarbeiter andauernt fertiggemacht werden.
Der am besten bewertete Faktor von Hirmer Grosse Grössen Wien ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gut . . . .
Für Außerstehenden sixherlich mach wie vor ein tolles Unternehmen klar hat Corona was Auswahl und dergleichen betrifft nicht unbedingt geholfen aber man wird sicher noch fündig, Mitarbeiter sind auch bis auf 1-2 Ausnahmen auch wirklich begabt und kennen sich mit der Materie aus, leider spürt man die Angespanntheit durch die Leitung immer mehr
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hirmer Grosse Grössen Wien ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Team versteht sich untereinander sehr gut, was definitiv ein großer Pluspunkt ist. Leider kann man das Gleiche nicht über den Geschäftsleiter, sagen denn er besitzt keinen Anstand und keinen Mut und vermeidet es, wichtige Anweisungen persönlich an die Mitarbeiter zu richten. Stattdessen kommuniziert er diese bevorzugt über die WhatsApp-Gruppe, was unprofessionell wirkt. Zudem beschwert er sich, wenn diese Anweisungen nicht befolgt werden, obwohl sie oft unklar oder missverständlich formuliert sind. Gott sei Dank gibt es da die stellvertretende Chefin ...
Sollang man die Meinung des Filialleiters unterstützt oder ruhig ist funktioniert die Kommunikation einwandfrei ist man allerdings anderer Meinung oder gibt Verbesserungsvorschläge wird man als unwissend abgestempelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibts keine der Chef liegt da einen immer im Weg
Weiterbildung ist eigentlich kaum möglich
