Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Tyczka Group
Vor 14 Tagen
Fensterbach
Vollzeit
flaschenpost SE
Vor 8 Tagen
Münster
Vollzeit
Blumen Risse GmbH & Co.KG
Vor 24 Tagen
Schwerte
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Gute VerkehrsanbindungDen Chef wechseln!
Die Leitung muss wirklich überprüft werden Hirmer verliert seinen Glanz wenn Mitarbeiter andauernt fertiggemacht werden.
Der am besten bewertete Faktor von Hirmer Grosse Grössen Wien ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gut . . . .
Für Außerstehenden sixherlich mach wie vor ein tolles Unternehmen klar hat Corona was Auswahl und dergleichen betrifft nicht unbedingt geholfen aber man wird sicher noch fündig, Mitarbeiter sind auch bis auf 1-2 Ausnahmen auch wirklich begabt und kennen sich mit der Materie aus, leider spürt man die Angespanntheit durch die Leitung immer mehr
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hirmer Grosse Grössen Wien ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Team versteht sich untereinander sehr gut, was definitiv ein großer Pluspunkt ist. Leider kann man das Gleiche nicht über den Geschäftsleiter, sagen denn er besitzt keinen Anstand und keinen Mut und vermeidet es, wichtige Anweisungen persönlich an die Mitarbeiter zu richten. Stattdessen kommuniziert er diese bevorzugt über die WhatsApp-Gruppe, was unprofessionell wirkt. Zudem beschwert er sich, wenn diese Anweisungen nicht befolgt werden, obwohl sie oft unklar oder missverständlich formuliert sind. Gott sei Dank gibt es da die stellvertretende Chefin ...
Die Kommunikation in diesem Unternehmen ist ein einziges Chaos. Anstatt wichtige Themen persönlich zu besprechen, schickt der Chef einfach alles in eine WhatsApp-Gruppe – egal, ob es um kurzfristige Änderungen, Kritik oder Anweisungen geht.
Besonders dreist: Die Nachrichten kommen auch nach Feierabend, am Wochenende oder sogar spät in der Nacht. Es wird erwartet, dass jeder ständig erreichbar ist und sofort reagiert, als ob man kein Privatleben hätte. Diskussionen oder Rückfragen sind kaum möglich, weil der Chef ohnehin keine Antworten gibt ...
Der Chef weiß nicht, wie man offen kommuniziert. seine Kommunikation ist eine Form der Manipulation, bzw. bewusstes Ignorieren des Personals, Boshaftigkeit und seine Kommunikation über WhatsApp. Das Personal muss auch während der Urlaubszeit auf seinen Unsinn reagieren. Er schreibt dort jeden Morgen „Guten Morgen“, und wenn jemand nicht antwortet , empfindet er das als Respektlosigkeit und gibt ihm ein starkes Gefühl durch negatives Verhalten. Was dort passiert, lässt sich nicht mit Worten beschreiben. Das Personal hat Angst, etwas zu sagen...weil ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibts keine der Chef liegt da einen immer im Weg
Weiterbildung ist eigentlich kaum möglich
