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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Betriebsarzt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulagegute Reputation der Firma
Pünktlicher Lohn/Gehalt
gutes Arbeitsklima
Eher flache Hierarchien
Lohn bekommt man pünktlich
starr einen kurs einschlagen ohne das die Arbeiter wirklich wissen wohin dieser führt und die meinung von führungs personen die nicht wirklich wissen von was sie reden zählen mehr als die der Arbeiter die den beruf schon sehr lange und gut machen
Falsche Besetzung der höheren Posten in der Firma
keine Ziele und Werte
Lässt einiges an Potential brach liegen. Neigt zu Fehlinvestitionen. Langjähriges Wissen und Fertigkeiten gehen mit der alten Generation wahrscheinlich verloren.
. keine Wertschätzung im Umgang mit Mitarbeitern
-langjährige Mitarbeiter werden ohne ersichtlichen Grund gekündigt
mehr Weiterbildung für die Angestellten, mehr durchsicht was gemacht wird, welchen weg die firma einschlägt, aber hauptsächlich offener für Verbesserungsvorschläge
klare Unternehmensziele und Werte formulieren und kommunizieren
Auf die langjährigen Mitarbeiter hören
Mehr auf die Erfahrung und das Knowhow älterer Mitarbeiter setzen und diese besser in Entscheidungsprozesse einbeziehen
Wertschätzung von erfahrenen Mitarbeitern verbessern, anstatt auf einige Quacksalber setzen.
Der am besten bewertete Faktor von ifw mould tec ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Finden sich mit Sicherheit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ifw mould tec ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Seminare werden kaum und wenn dann nur mit Kostenübernahme genehmigt.
fast keine Aufstiegschancen und extrem schwer möglich
Kaum Aufstiegschancen
Im Einzelfall sicher möglich in Eigeninitiative.Darüber hinaus wird bei neuen Mitarbeitern kein wirklicher Wert darauf gelegt.
