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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDie Lügen und Vorwürfe der Vorgesetzten
Erlich sein
Mehr Transparenz und Ehrlichkeit, Mitarbeiter sollen Leistungsbezogen bezahlt werden und nicht ausgenutzt werden
Der am besten bewertete Faktor von Intercable ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter Kollegen ist ein Super Stimmung solange die Vorgesetzten nicht im Haus sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intercable ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einstiegsgehalt ist miserabel, kein Entgegenkommen von Unternehmensseite.
Billig Kräfte, das Gehalt wird niedrig gehaltet, aber dafür doppelte Aufgaben zu bewätigen müssen gemeistert werden. Ich würde schon bedroht mit eine Abmahnung wegen Arbeitsverweigerung , wenn man das nicht erledigen will was nicht in deinen Bereich gehört. Mitarbeiter werden somit eingeschüchtert und irgendwann kündigen. Große Fluktuation. Viele Sozialleistungen werden angeboten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Während Bewerbung war von 1 Jahr Einarbeitungszeit die Rede, was sich effektiv als 6 Monate herausstellte. Erneute Lüge während der Bewerbung der Vorgesetzten
Alles nur Märchen, wo Personalmangel ist hast du keine Chance dich Weiterzuentwickeln, weil sie dich bremsen.
