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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
HomeofficeDass sie sehr flexibel sind was Arbeitszeiten betrifft.
Zuverlässigkeit 1a
Man wird einfach nicht gehört. Beratungsresistent für Verbesserungsvorschläge
fast nie in der arbeit und zahlt streng nach Kollektiv
Man wird einfach behandelt als wäre man nichts Wert nach jahrelanger Arbeit sehr schade
Keine Kommunikation mit Arbeitnehmern- wird als lästig empfunden -
Umgangsweise mit Mitarbeitern sehr schlecht
Erteilte Betretungsverbot und stellte mich sehr schlecht da ohne jeglichen Grund
Man sollte an der Kommunikation arbeiten und mehr feingefühl für die Mitarbeiter aufbringen
Chef sollte mehr für Mitarbeiter da sein
Der am besten bewertete Faktor von Kapferer und Kapferer ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
es ist auf jeden Fall abwechslungsreich und spannend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kapferer und Kapferer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ich wüsste nicht als was man hier groß aufsteigen könnte. für Weiterbildungen kommen sie immer gern auf
Muss sich alles selbst beibringen
