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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
CoachingEs ist ein sicherer Arbeitsplatz, gute Sozialversicherung
Sicher Arbeitsplatz, pünktlichws Gehalt nur zuwenig
Gute Krankenversicherung sicherer Arbeitsplatz
Mein Arbeitgeber ist korrekt
Wenn man so lang durchhält, ist das ein fixer Job, in dem man in Pension gehen kann.
Wenn sich zwei Kolleginnen streitet gehören immer zwei dazu Gespräche mit zwei Kolleginnen führen nicht die eine Kollegin die Schuld geben
Zu wenig Gehalt für zu viele Aufgaben und eine große Verantwortung
Zu viele Kinder, zu wenig Personal.
Zu viele Kinder mit besonderen Bedürfnissen, keine Unterstützung.
Die Eltern fordern mehr als möglich ist.
Schlechte Bezahlung für zu viel arbeit, verantwortung, extremer Unterschied zwischen Assisdentinnen und Pädagoginnen.
Gehalt ist nicht der Leistung entsprechend.
Dienstzeiten sind nicht familienfreundlich
Schafft diese Unterschiede zwischen Besoldung neu und Besoldung alt ab.
Mehr Personal und kleinere Gruppen.
Mehr Unterstützung, wenn man wegen schwieriger Kinder um Hilfe bittet.
Weniger Überstunden.
Verbesserung der Rahmenbedingungen:Mehr Gehalt,statt 40Std.38,5Std.wie in der Privatwirtschaft.
Rücksicht bei Dienstplänen auf Mitarbeiter/innen mit Kindern.
Mehr Geld, kleiner Gruppen, Mütter die in Karenz sind sollen ihre Kinder Zuhause lassen genauso wie Arbeitslose, damit löst man schon ganz viele Probleme
Für alle größen Häuser eine Putzfirma einstellen, damit die Assisdentinnen endlich auch mal ohne Stress nachhause gehen können. Wertschätzung
Eine Bezahlung welche der Verantwortung entspricht. Mehr Aufklärung/Anerkennung zu dem Beruf
Der am besten bewertete Faktor von Kindergarten der Stadt Wien ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommt darauf an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kindergarten der Stadt Wien ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider sind alle soziale Berufe sehr unterbezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wie gesagt es werden nur bestimmte Personen bevorzugt
Nicht gegeben, wenn man keine Leiterin werden will.
nicht vorhanden, außer diese Pflichtkurse, die aber nicht brauchbar sind
