Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeEs gibt gutes Essen und pünktliches Gehalt
Veränderungen, Fortbildung anbieten,
schwere arbeit,wenig Geld,überstunden
Angebot von Kantinenessen.Angebot von Betriebsausflügen und Fortbildungen.
Bemüht sich um seine Mitarbeiter, hat hohe soziale Leistungen
Lange Arbeitszeiten, anstrengende Dienste
Für modernes klimatisiertes Verwaltungsgebäude ist Geld vorhanden, Stationen tlw. veraltet und baufällig bzw. nicht behindertengerecht ausgestattet.
Großen Druck ausüben.Personalbedarf nicht neu erheben, obwohl immer mehr Arbeit dazukommt.
viele arbeit habe dadurch schwere Rückenschmerzen bekommen
Viele schlecht bezahlte uberstungen, man muss immer erreichbar sein!!
Nicht so viele anstrengende Dienste
Personalbedarfserhebung!!!Die Arbeit des "kleinen Mannes" sollte von den Obrigen mal eine Woche beobachtet werden, Man hat das Gefühl, dass dort keiner Ahnung von unserer Arbeit hat.
Mehr Personal einstellen!
Alten Gebäudebestand zeitgemäss renovieren.
mehr bezahlen,weniger überstunden
Mehr personal!!Bessere Bezahlung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landeskrankenhaus Steyr ist Arbeitsbedingungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Personal wird aufgrund Personalmangels systematisch ruiniert.
Tlw. Akkordarbeit am Pat.
Zu wenig Personal
