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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
ParkplatzViel Urlaub im Sommer möglich.
Es gibt gutes Essen und pünktliches Gehalt
Angebot von Kantinenessen.Angebot von Betriebsausflügen und Fortbildungen.
schwere arbeit,wenig Geld,überstunden
Veränderungen, Fortbildung anbieten,
Wenig Gehalt.
Lange Arbeitszeiten, anstrengende Dienste
Großen Druck ausüben.Personalbedarf nicht neu erheben, obwohl immer mehr Arbeit dazukommt.
Viele schlecht bezahlte uberstungen, man muss immer erreichbar sein!!
viele arbeit habe dadurch schwere Rückenschmerzen bekommen
Mehr Gehalt!
Nicht so viele anstrengende Dienste
Personalbedarfserhebung!!!Die Arbeit des "kleinen Mannes" sollte von den Obrigen mal eine Woche beobachtet werden, Man hat das Gefühl, dass dort keiner Ahnung von unserer Arbeit hat.
mehr bezahlen,weniger überstunden
Mehr personal!!Bessere Bezahlung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landeskrankenhaus Steyr ist Arbeitsbedingungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu wenig Personal
Personal wird aufgrund Personalmangels systematisch ruiniert.
Tlw. Akkordarbeit am Pat.
