Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Alliance Automotive Group Germany
Vor 8 Tagen
Garching bei München
Vollzeit
Blumen Risse GmbH & Co.KG
Vor 8 Tagen
Raunheim
Vollzeit
Deichmann SE
Heute
Mülheim (Ruhr)
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Coaching
Kantine
Hund erlaubt
HomeofficeDas Unternehmen gibt es ich Mühe bei Weiterbildungen Ausbildungen
Die Mitarbeiter im Lager, waren alle sehr freundlich und hilfsbereit, auch in anderen Abteilungen, wie im Einkauf.
Gute Fortbildungen und Kolleginnen
Gleitzeit,… mehr nicht!!!!
gibt nicht viele sachen
Drie Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern könnte besser sein
Gruppierungen innerhalb der firma
Personalmangel , es ist egal wie sich der Angestellte bei der Arbeit fühlt er muss da sein
Zu wenig Kommunikation der Geschäftsleitung
Den generellen Umgang mit Menschen
Wenn man Kunden einen gefallen tun will wie zb den Arzt anzurufen das man eine neue Verordnung bekommt, kommt nur die Aussage das ist nicht unser job da muss sich der Kunde selbst drum kümmern.....
Warum sollte man einen evtl eh schon kranken/schwachen Menschen 3 mal hin und her schicken ist auch nicht gerade zielführend
Mehr Zeit nehmen für die Angestellten ! Die Firma mehr werben damit der Personalmangel nicht steigt und somit der Rest arbeitet wie ein Tier
Mehr entgegenkommen und Kommunikation zwischen Filialen und Geschäftsführung
Führungskräfte-Seminare besuchen
Chefin in Mödling hat generell keine Lust mehr, weil sie schon lieber endlich nach knapp 30 Jahren in Pension möchte und nur mehr erfahrene Mitarbeiter aus dem Unternehmen sucht, damit sie auf ihre paar letzten Tage vor der Pension eine schöne ruhige Kugel schieben kann auf die Kosten der Eigenen Mitarbeiter! :(((
Mehr Kommunikation intern
Der am besten bewertete Faktor von paul bständig ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Kundenbetreuung ist immer abwechslungsreich
Man lernt viel am anfang aber irwann ist es egal weil sowieso immer nur dieselben Themen kommen und wenn man mal nachfragt heißt es nur das braucht dich jetzt nicht zu interessieren
wenn man Glück hat
Sehr abwechslungsreich, jeder Kunde oder Patient ist anders !
Ja das definitiv
Der am schlechtesten bewertete Faktor von paul bständig ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Die, die sich bemühen und auch was können werden ziemlich schlecht behandelt. Die Dummen dagegen gelobt.
Verbesserungswürdig
Hören nur auf das was bestimmte Menschen sagen. Holen sich keine zweite Meinung.
Mobbing, Diskreditiert ständig werden und und und! :(((
Je nach Thematik aber grundsätzlich wenn der Filialleiter etwas nicht will wird sich automatisch auf die Geschäftsleitung rausgeredet das die das nicht wollen zu 90% blödsinn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
keine Weiterbildung möglich, Einschulungen mangelhaft
Wenn man sich gut mit den richtigen Leute versteht ja, ansonsten wird man lieber entlassen, bevor man die Person die sich nicht einschleimt weiterbildet…..
Schulungen sehr interessant und informativ. Vorallem beim Eintritt in die Firma wird darauf geschaut. Aufstieg ist möglich, jedoch bekommt man dafür nur eine Zulage, die einem erst nach Monaten ausbezahlt wird und natürlich immer weggenommen werden kann. Ja keine brutto Erhöhung!
Absolut Null!!!
Weiterbildung bis zu einem gewissen Punkt ja aber dann ist wieder Schluss
