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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Coaching
Kantine
Hund erlaubt
HomeofficeDas Unternehmen gibt es ich Mühe bei Weiterbildungen Ausbildungen
Stabilität der Firma
Die Mitarbeiter im Lager, waren alle sehr freundlich und hilfsbereit, auch in anderen Abteilungen, wie im Einkauf.
Gute Fortbildungen und Kolleginnen
Gleitzeit,… mehr nicht!!!!
Drie Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern könnte besser sein
Gruppierungen innerhalb der firma
Personalmangel , es ist egal wie sich der Angestellte bei der Arbeit fühlt er muss da sein
Zu wenig Kommunikation der Geschäftsleitung
Den generellen Umgang mit Menschen
Wenn man Kunden einen gefallen tun will wie zb den Arzt anzurufen das man eine neue Verordnung bekommt, kommt nur die Aussage das ist nicht unser job da muss sich der Kunde selbst drum kümmern.....
Warum sollte man einen evtl eh schon kranken/schwachen Menschen 3 mal hin und her schicken ist auch nicht gerade zielführend
Mehr Zeit nehmen für die Angestellten ! Die Firma mehr werben damit der Personalmangel nicht steigt und somit der Rest arbeitet wie ein Tier
Mehr entgegenkommen und Kommunikation zwischen Filialen und Geschäftsführung
Wertschätzung den Mitarbeitern ausdrücken.
Führungskräfte-Seminare besuchen
Chefin in Mödling hat generell keine Lust mehr, weil sie schon lieber endlich nach knapp 30 Jahren in Pension möchte und nur mehr erfahrene Mitarbeiter aus dem Unternehmen sucht, damit sie auf ihre paar letzten Tage vor der Pension eine schöne ruhige Kugel schieben kann auf die Kosten der Eigenen Mitarbeiter! :(((
Der am besten bewertete Faktor von paul bständig ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Kundenbetreuung ist immer abwechslungsreich
Man lernt viel am anfang aber irwann ist es egal weil sowieso immer nur dieselben Themen kommen und wenn man mal nachfragt heißt es nur das braucht dich jetzt nicht zu interessieren
wenn man Glück hat
Sehr abwechslungsreich, jeder Kunde oder Patient ist anders !
Ja das definitiv
Der am schlechtesten bewertete Faktor von paul bständig ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
keine Weiterbildung möglich, Einschulungen mangelhaft
Wenn man sich gut mit den richtigen Leute versteht ja, ansonsten wird man lieber entlassen, bevor man die Person die sich nicht einschleimt weiterbildet…..
Absolut Null!!!
Weiterbildung bis zu einem gewissen Punkt ja aber dann ist wieder Schluss
Schulungen sehr interessant und informativ. Vorallem beim Eintritt in die Firma wird darauf geschaut. Aufstieg ist möglich, jedoch bekommt man dafür nur eine Zulage, die einem erst nach Monaten ausbezahlt wird und natürlich immer weggenommen werden kann. Ja keine brutto Erhöhung!
