Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDa gibt es nichts.
Die LGA ist gut. Die Führung im PBZ Neunkirchen sollte schnellstens ersetzt werden
Die Lage im park
Nähe zum Wohnort.
Das Versprechen nicht gehalten werden, das Personal nicht geachtet wird
Das es keinen Dank gibt. Es immer nur heißt dies und das und vor allem das gesagt wird man muss einspringen. Zu wenig Pausen.
Es herrscht Chaos.
Die kompetenten Führungskräfte sollte man austauschen und die Obersten sollten mal auf das Personal hören.
Menschlicher Umgang mit dem Personal.
Zeitgerecht freigegebener Dienstplan (ist schließlich die Aufgabe der Führungskräfte und ich muss meine Arbeit auch fristgerecht erledigen)
Das sie mehr auf die Kollegen eingehen .Alles läuft oder fällt mit ihnen.
In einen anderen Job gehen
Sollten mal selbst in der Pflege drei vier Tage hintereinander 11 Stunden arbeiten um zu sehen wie anstrengen es ist.
Der am besten bewertete Faktor von PBZ NEUNKIRCHEN ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das einzige positive die Kollegen helfen zusammen und versuchen den Dienst angenehm für alle zu gestalten.
Die Kollegen sind gut eingespielt und helfen sich gegenseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PBZ NEUNKIRCHEN ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Steht nicht hintern Team, man wird von den Führungskräfte nicht unterstützt, nicht respektiert oder Wertschätzung gibt es auch nicht.
Keine Führungsqualität, dem Team wird ,verboten‘ sich auszutauschen und sich so die Arbeit ein wenig zu erleichtern. Wenn man sagt was einem stört, wird es gegen einen verwendet. Nur Unruhe im Team.
Sie haben augenklappen auf sehen nur das Papier mit Zahlen und das muss passen. "Papier ist geduldig der Mensch nicht'.
Haben keine Ahnung wie es wirklich ist. Aber der Laden muss weiter laufen.
Mitarbeiter die den Mund nicht halten werden gegangen.
Kritikgespräche werden nicht auf fachlicher sondern auf persönlicher Ebene ausgetragen.
Lassen das Personal im Stich und reden sich alles nur schön. Gehen mit verschlossenen Augen an ihnen vorbei.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kann man nicht umsetzen da zu wenig Zeit auf Grund personalmangel ist.
