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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubtIm Moment ist es schwer etwas zu finden, da jegliche Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber fehlt. Kein Weihnachtsgeschenk, keine Lohnerhöhungen, da kann keine Motivation aufkommen, wenn die Firmenleitung immer nur jammert und man auf der anderen Seite aber sieht, was an Aufträgen rausgeht und von den Leuten geleistet und gestemmt wird. Da fehlt die Wertschätzung und leistungsgerechte Bezahlung. Nicht nur für die Wirtschaft ist alles teurer geworden, auch für die Privatpersonen.
Bei Planlicht waren meine Arbeitsaufgaben abwechslungsreich,die Tätigkeiten wurden auch immer geschätzt und man wurde gelobt.
Zusammenhalt war immer top.
Wenn man gesundheitliche Probleme hatte,konnte man offen darüber reden,auch mit der Geschäftsführung selbst.
Zu Geburtstagen bekommt man Gutscheine und es gab ein Frühstück vor Ort. Auch zum Jahrestag bekommt man eine Aufmerksamkeit von der Geschäftsführung.
täglich spannende Aufgaben, zentrale Lage/Erreichbarkeit, Geburtstagsfrühstück und laufend andere Firmenevents, Obst, Zusammenhalt unter Kollegen
Gut erreichbar
Gibt obst Küchen und Kühlschrank
Viele Mitarbeiter so nett
Zentral gelegen , direkt neben der Autobahn. Super Arbeitszeiten und familiäres Klima. Mittagstisch, wöchentlich frisches Obst, Aufmerksamkeiten zum Geburtstag und Jubiläum und einiges mehr .
Teilweise der Umgang von Führung und Mitarbeiter
Keine richtige Hilfe bei Mobbing usw
Es gibt überall Dinge,die man nicht gut findet.
Wo Menschen aufeinander treffen,gibt es unterschiedliche Wahrnehmungen.
In meiner Wahrnehmung hätte die Kommunikation besser sein können.
In die Öffentlichkeit stellt sich die Firma Planlicht besser da, als wie sie mit den Mitarbeitern umgeht!
Fehlende Wertschätzung und leistungsgerechte Bezahlung.
Dass es einige Mitarbeiter eigentlich gar nicht zu schätzen wissen was sie hier haben und bekommen. Es gibt wirklich schlechtere Firmen.
Gilt für alle Arbeitgeber: Möglichkeiten schaffen Remote arbeiten zu können, dort wo möglich ist. Die Zeit des Pendelns ist nicht mehr zeitgemäß. Erhöhte Fahrtkosten (Treibstoff, Tickets), weniger Taktung bei den Öffis (Streiks, Ausfälle), Verkehrsüberlastung ... in Zukunft wird sich das niemand mehr antun.
Mehr Lob und Anerkennung an die Mitarbeiter.
Auf die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen.
Zeitgemäße Arbeitsgeräte wie zum Beispiel neue PC's.
Den Mitarbeitern, die fleißig und loyal sind mehr bezahlen, denn so ein Mitarbeiter bringts der Firma wieder zurück. Und im Gegenzug mit faulen Leuten, die ständig im Krankenstand sind und keine Leistung bringen das Arbeitsverhältnis beenden, die sind reine Geldverschwendung!
Meiner Meinung nach hätte die Kommunikation besser sein können.
Besser zuhören und dann vil umsetzten auch
Der am besten bewertete Faktor von Planlicht ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
gegenseitige Unterstützung gut, kollegialer Umgang miteinander, trifft sich auch ab und an nach der Arbeit
innerhalb der Abteilung o.k. jedoch respektloses Verhalten mancher anderer Kollegen
Dass passt gut kommen super aus natürlich nicht alles
Der Grossteil passt
Ausgezeichnet! Wir verstehen und alle sehr gut und treffen uns nach der Arbeit auch hin und wieder auf der Terrasse um den Tag gemeinsam ausklingen zu lassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Planlicht ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Kommt nix vom Chef oder so hört man dann von den Kollegen
notwendige Informationen werden weitergegeben, aktuelle News im Intranet abrufbar
kommuniziert wird viel, aber wenig umgesetzt
In der Produktion extrem schlecht
Der sogenannte Verantwortliche ist inkompetent und komplett überfordert
Ihm fehlt jegliche Erfahrung oder Ausbildung für diesen Job
Wollte halt sonst keiner machen dann hängen wirs eben dem um....
Darunter leidet die ganze Abteilung
Teilw. nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Keine interne Produktschulung (auf eigene Anfrage bei dem Führungspersonal)
"Schnuppern" in anderen Abteilungen auch nicht möglich
Keine Weiterentwicklung erwünscht.
Gibt es nicht viel nur bei gewissen
Interne Kurse, nach der Arbeit-wie schalte ich einen Computer ein/aus !
Wer will der kann auch weiterkommen.
Gibt es nicht
