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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kinderbetreuung
Hund erlaubtIch bin seit einiger Zeit im Radkersburger Hof tätig und kann mit Überzeugung sagen, dass es sich hierbei um einen herausragenden Arbeitgeber handelt. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine offene und unterstützende Unternehmenskultur aus, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Besonders beeindruckend finde ich die transparente Kommunikation und die Wertschätzung, die jedem Mitarbeiter entgegengebracht wird. Es herrscht ein respektvolles Miteinander auf allen Ebenen, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Darüber hinaus bietet der Arbeitgeber großartige Entwicklungsmöglichkeiten und ...
-Frühstücks- und Mittagsbuffet ist zusätzlich noch positiv zu erwähnen
-Sonderurlaub für besonders belastete Berufsgruppen
-bezahlte/teilweise bezahlte Fortbildungen (bzw. auch Zeit)
-ist ein zuverlässiger Arbeitgeber, wo man nicht bei jeder kleinen Krise Angst vor einem Jobverlust haben muss
-sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten durch verschiedenste Patient*innen
-immer wieder mal Neuerungen - neues Therapieangebot, Umbauten - es tut sich immer etwas
Abteilung wurde aufgefordert etwas positives auf die Seite zu posten da zu viele negativ sind. Nach längerem Nachdenken ist mir nichts positives eingefallen.
Familienfreundliche Dienstzeiten
Fortbildungsmöglichkeiten
Günstiges perfektes Frühstück und Mittagessen
Das Mitarbeiteressen (Buffet!) ist sehr gut und günstig
Viele ausländische Mitarbeiter, die sich alles gefallen lassen und dadurch den österreichischen Arbeitern schwer machen, bessere Bedingungen durchzusetzen. Freunderlwirtschaft. Gute Arbeit wird nicht anerkannt.
Keine kommunikationnund teilweise schikaniert der führungsebene, die Kollegialen Führung macht was sie will - opfer sind die mitarbeiter
Nach außen wird alles schön hergerichtet, aber Mitarbeitern wird gespart, immer weniger Wertschätzung der Arbeit
schlechte Führung, schlechte abteilungsleitungen, keine Kommunikation, keine Wertschätzung, keine belohnungen
Keine Möglichkeit befördert zu werden. Auch nach Jahren die gleiche Position, das gleiche Gehalt.
Abteilungen vereinheitlichen, gleiche Bedingungen für alle Mitarbeiter
- Umgang mit langjährigen Mitarbeiter*innen verbessern
- mehr Leute einstellen (und damit)
- für einen stressfreieren Arbeitsalltag sorgen
- mehr Wert auf die Behandlungsqualität legen
Neutrale Führungs und moderner Führungsstil. Kollegiales miteinander und nicht altmodische Hirachien. Basis muss gehört werden.
Erfahrene Mitarbeiter mit extra Lohn oder extra Urlaubstag belohnen.
Wechsel bzw. intensive führungsschulung
Der am besten bewertete Faktor von Radkersburger Hof ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Zusammenhalt in den meisten Abteilungen ist sehr gut und man kann sich mit den meisten Kolleg*innen vieles ausdiskutieren oder eben auch mit den Leitenden... es gibt immer Einzelne die in einem Team nicht gut klar kommen und sich häufig ungerecht behandelt fühlen. In einem Haus von dieser Größe muss eben auch mal verzichtet werden können. Aber an und für sich kommt (normalerweise) niemand zu kurz z. B. Urlaubsplanung.
unter ein Team ist gutes Kommunikation, aber zwischen zwei verschiedenen Team geht es schon schwieriger
interdisziplinärer fächerübergreifender Zusammenhalt
Besonders in meiner Abteilung (Ergotherapie) TOP!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Radkersburger Hof ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mehr wie überall im Gesundheits- und Sozialbereich wäre wünschenswert... ein in Österreich bekanntes Problem
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Schwierig in diesem Bereich passende Weiterbildungen zu finden
Fortbildungen werden häufig bezahlt und auch anteilig Zeiten dafür gewährt. Karriere ist bedingt möglich, ist jetzt in diesem Setting halt nicht so üblich die Karriereleiter nach oben zu klettern.
Fortbildungen werden jederzeit akzeptiert jedoch wird weder Fahrtzeit noch Fahrtkosten übernommen.
regelmässige interne Fortbildungen, bei externen Fortbildung beteiligt sich die Firma häufig an der Finanzierung
