Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Am Markt vorbei arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
CoachingHier können Arbeit und Privat durch große Flexibilität gut vereinbart werden
Product and parts of the team
...das sagt schon alles!
Auch wenn ich jetzt 3 Wochen darüber nachdenke, würde mir nichts positives dazu einfallen!
Kein Kommentar
Split of major RnD departements to separated locations combined with a worse synchronisation of activites
Die Bedingungen - der kleine Mann arbeitet sich Tode und Führungskräfte der Entwicklung trinken ganzen Tag Kaffee.
Kein einzigen Gedanken an die Mitarbeiter die ihre Arbeit verlieren
Keine Kommunikation! Arbeiter und Angestellte werden einfach ihrem Schicksal überlassen;
...wurde schon gesagt.
As nobody will be interessted in it, not worth to mention something
Mehr kommunizieren und Incentives anbieten
Anstelle von Auslandsverlagerungen, (weil man da ja weniger Gehaltskosten hat) wieder etwas am Standort investieren! Denn wenn man die Verlagerung der Produktion, inklusive Subunternehmen, Neuanschaffungen etc. durchrechnet, könnte man auch den jetztigen Standort die nächsten 5 Jahre "weiterleben" lassen.
Das Management sollte zur Verantwortung gezogen werden denn durch sie verlieren fleißige Menschen ihre Arbeit.
Ich hoffe das dieses Werk in Österreich bleibt und nicht geschlossen wird
Der am besten bewertete Faktor von Secop Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Very multi-cultural location with colleagues from Phillipines, Austria, Eastern Europe, India, Brazil, etc.
das macht den Standort aus, ein kleines, sehr gut funktionierendes Team
Kollegen in der Abteilung sind in Ordnung.
Viel verschwiegen vor den Mitarbeitern
Die besten Kollegen, die ich je hatte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Secop Austria ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
aufgrund Umsiedelung der Produktion in Ausland, angeschlagen. Neuer Standort mit Schwerpunkt R & D hat dies jedoch nicht verdient
No easy history but also no easy present
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird immer gefördert
Finance officer to HR "What if we pay our employees education and they leave the company?" - HR "What if not?"
