Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeHier wird Teamgeist groß geschrieben!
Die Tätigkeit ist sehr interessant und vielfältig und man erhält ein hohes Maß an Wertschätzung. Man kann offen kommunizieren und hat Aufstiegs- und Veränderungschancen. Die Qualität der Arbeit ist sehr hoch!
es wird großen Wert auf einen wertschätzenden Umgang miteinander gelegt, das Teamgefühl ist auf jeden Fall vorhanden und für Mütter ein toller Ort wo man verstanden wird und sich auch flexibel zeigt, im Home Office zu arbeiten. Es werden innovative Projekte initiiert und auf die Bedürfnisse der Gesellschaft eingegangen. Die Ideen der Mitarbeiter*innen werden gehört und es wird die Chance gegeben sich selbst und seine Ideen zu verwirklichen.
Sehr soziales Arbeitsverhältnis
Modernisierung und teambildende Maßnahmen.
Der am besten bewertete Faktor von SOFA Soziale Dienste ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeiten. Eigene Ideen können eingebracht werden.
Abwechslungsreich und spannend, Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Betriebs
abwechslungsreiches und innovative Aufgaben, vielseitige Möglichkeiten
Die Aufgabenbereiche bei SOFA sind sehr vielfältig gestaltet!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOFA Soziale Dienste ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen zahlt die üblichen (niedrigen) Gehälter des sozialen Bereichs.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten im Betrieb sind auf jeden Fall vorhanden und es wird darauf wertgelegt, dass sich Mitarbeiter*innen innerhalb des Betriebs weiterentwickeln können.
Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben!
Individuelle Förderung
