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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
EssenszulageSogar die Geschäftsführung steht dahinter eigene Interessen einzubringen.
Die Beziehung zu den Mitarbeitenden
Wertschätzender Umgang mit den Angestellten, Teamkultur, Führungsqualitäten der Vorgesetzten, regelmäßige Fortbildungen, gute Bezahlung...
Flexible Arbeitszeit, gutes Team
die möglichkeiten sich weiter zu bilden, die kurzen kommunikationswege, die rasche umsetzung von vorschlägen etc. die flachen hierachien und das vertrauen und die wertschätzung unserer vorgesetzten.
Teilweise veraltete Konzepte.
Kein Homeoffice, kein KFZ
Kein Homeoffice, Räume zu eng/klein
wirklich nichts
Vorstand sollte bezgl. der Geschäftsführung handeln.
Habe derzeit nichts auszusetzen, da das Unternehmen sehr auf seine Mitarbeiter achtet! Großes Lob!!!
Neuere Konzepte ausprobieren, die WGs sind nicht optimal für die Kinder.
Homeoffice um unnötige Fahrzeiten zu sparen/ verringern, mehr Platz, größere Büros
ich suche immer das jaar in der suppe, finde hier aber beim besten willen keines.
Der am besten bewertete Faktor von Vorarlberger Kinderdorf ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann viele eigene Interessen einrbingen.
die arbeit mit kinder ist immer interessant und abwechsungsreich.
jede idee wird angehört und kann umgesetzt werden wenn sie als pädagogisch wertvoll erachtet wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vorarlberger Kinderdorf ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommunikation nur noch von oben nach unten, Austausch nicht mehr möglich
Kommunikation der Geschäftsführung nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wir bekommen jede denkbare unterstützung
