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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible ArbeitszeitenFamilienfreundliche Arbeitszeiten einen sicheren Job und es ist ein abwechslungsreichercJob
Weiterbildungsmöglichkeiten, Arbeitszeiten als Pädagogin, Abwechslungsreich, viele eigene Entscheidungsmöglichkeiten
Am Arbeitgeber an sich bisher eigentlich alles.
Meist zwei freie Nachmittage
bezahlung, zwei freie nachmittage, 6 wochen urlaub für altere arbeitnehmer
Lästertante
An sich eigentlich nichts, wie gesagt, für das Verhalten einiger weniger Mitarbeiter kann der Arbeitgeber nichts. Das Magistrat tut, was es eben kann - mehr geht leider nicht.
So gut wie nur Kundenorient, die Angestellten scheinen in der "Rangliste" ganz weit unten zu stehen.. man fühlt sich oft als würden wir als Roboter gesehen werden
Man wird verheizt. Zu wenig Personal, man ist oft allein in der Kleidkindgruppe. Offensichtlich auffällige Kinder "zählen" in der KKG noch nicht, sodass man hier keine Unterstützung bekommt.
Beim 2.lockdown hätt ich es wie beim 1. gemacht
sollte den jüngeren mejr chance geben
Gibt es eigentlich keine, da das Magistrat selbst stetig um Verbesserungen bemüht ist. Zu befürchten bleibt leider, dass auch das Magistrat nichts daran ändern kann, wie sich manche (ältere) Mitarbeiter benehmen -Das ist immer eine Charakterfrage.
Bedingungen für das Personal aber auch für die Kinder in Kindergärten verbessern, indem dass weniger Kinder in einer Gruppe sind und wir somit unserer Bildungsarbeit mit jedem Kind gerecht werden können.
Weniger Kinder in den Gruppen
Bessere bezahlung
Und bei Personalmangel auf Aushilfen schauen
Dass Es eine Einheit gibt nicht jede Leitung und jedes Haus anders entscheidet.
Der am besten bewertete Faktor von Wiener Kindergarten - MA 10 ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Naja, wie bei fast allen Arbeitgebern, wird der Arbeitsalltag von klaren Strukturen dominiert und jeder Tag ähnelt eigentlich dem anderen. Aber was Kinder sich von Tag zu Tag "einfallen lassen" sorgt dann wieder für die nötige Abwechslung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiener Kindergarten - MA 10 ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Urlaub kann seit einiger Zeit ganzjährig konsumiert werden. Da die Leitung entscheidet wann wer gehen kann, ist eine gute Beziehung zu Ihr/Ihm ratsam. Langfristig sehr familienfreundlich ausgerichtet - kurzfristig frei nehmen wird nicht gerne gesehen, da dies zu einem enormen Engpass im Personalstand führen kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten. Echt super.
Es gibt nur einen Karriereweg, dieser ist nicht leicht zu gehen bzw. wird gerne von älteren Kollegen/Innen blockiert.
