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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungGetränkeangebot
Gute Produkte, eine interessante Konzept, abwechslungsreiche Aufgaben
Ich finde das Verhalten und das allgemeine Bewusstsein der etwas jüngeren Generation dort vorbildlich. Wenn sich keiner darum kümmert sind wir es die sich wenigstens daran halten.
Hygiene, Ablauforganisaton, Planung und normatives Management
Schlechte Kommunikation, ständige Kritik. Sehr schlechte Kontakt mit Vorgesetzten
Man kann es nicht so im allgemeinen betrachten, doch es sind viele kleine und etwas grössere Indikatoren, die zu einem schlechten gesamtbild führen und die Arbeit dort relativ erschweren.
Lohn, Arbeitsklima, eigentlich ziemlich alles
Mensch sein.
Die einfachen Mitarbeiter anständig behandeln und zahlen. Diese Menschen stehen an vorderster Front und sind das Gesicht von Aperto. Wenn die sich wohlfühlen, fühlt sich der Gast auch wohl.
Die gesamte Firmen- und Mitarbeiterpolitik nochmals überdenken und überarbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Alimentana Shops ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist gegeben. Männer werden Frauen absolut gleichgestellt und genau so behandelt. In diesem Bereich macht das aber auch nicht so einen grossen Unterschied.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alimentana Shops ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Verläuft auch schleichend. Ich habe schon ein paar Spätschichten erlebt, für die ich damals eingesprungen bin, die zwei Stunden nach meiner Kenntnis davon stattgefunden haben. Selbst von Dingen die den ganzen Betrieb betreffen, hört man immer nur so viel wie unbedingt nötig. Aber auch dass ich dauernd überall eingesprungen bin, weil ich meine Arbeit gut machen wollte, wurde einfach so zur Kenntnis genommen.
Sowas gibts nicht. Wer Informationen brauch muss sich selber drum kümmern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen, doch ich glaube kaum. Das ist so eine Firma, bei der man zum Geld verdienen anfängt und wenn man Pech hat für immer dort bleibt. Also keine Selbstentfaltung, Selbstbestimmung oder Ähnliches..
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten aussert Teamverantwortlicher wo man viel Verantwortung für einen sehr moderaten Lohnzuschlag bekommt.
