Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Hund erlaubt
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungFörderung der Mitarbeiter; Steigerung der Pflegequalität durch z.b Wundvisiten, Fallbesprechungen, Angehörigengespräche; Rabatt lavida für Personal; vergünstigtes Mittagessen; kostenfreies Parkieren; offene Kommunikation (Lean, Involve etc) ; Feierabendfeuer und die Events für unsere Bewohnenden; Freiwillige Mitarbeitende
Offene und Transparente Kommunikation egal in welche Arbeitsgruppe.
Weiter Respektvoller Umgang - Offenheit - Mitspracherecht für Mitarbeitende ist sehr gut vorhanden
muss ich leider zuerst studieren
Umweltbewusstsein
Das Probleme einzelner Mitarbeiter im gesamten Haus negativ erzählt werden, Unzufriedenheiten sollten immer en Vorgesetzten Person besprochen sein
Lern resistent, Führung überaltert.
...mir fällt grad nichts ein ;-)
Fehlt mir nichts ein…
Die Ausbeutung der Lehrlinge und vor allem Solche Wo Erwachsenenbildung machen.
Mitarbeiterumfragen, um Missstände/ Unzufriedenheiten aufzudecken und die Zufriedenheit in anderen Bereichen zu erhöhen.
Fehlt mir nichts ein….
Weiter dran bleiben :-)
Sollten besseren platz machen.
Sollte dringend die Führungskräfte von Ausbildung überdenken und ob Hunde im Büro notwendig sind.
Der am besten bewertete Faktor von Alters-und Pflegeheim Schenkenbergertal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Langjährige Mitarbeitende werden geschätzt.
Alle Mitarbeitende sind gleich gestellt ob Jung oder Alt.
Es herrscht eine sehr gute Kommunikation, egal in welcher Altersgruppe.
Alter ist kein Thema!
Es werden ältere Mitarbeiter eingestellt und unterstützt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alters-und Pflegeheim Schenkenbergertal ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mehr als dürftig.
=0, vorallem mit Fachpersonen/ ALs / Geschäftsleitung
meist nicht vorhanden oder wenn ganz schlecht
Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeiter gleich null. Heimleiter lässt sich selten blicken
Null Kommunikation! Es wird ,im Gegenteil, keine Verantwortung übernommen und Mängel auf andere abgeschoben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es fi den regelmässig interne Weiterbildungen statt. Mitarbeiter werden gefördert
wird berücksichtigt
Eine sehr umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wird wenn möglich unterdrückt.
Für Hohe Verpflichtungen möglich
