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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Hund erlaubt
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungOffene und Transparente Kommunikation egal in welche Arbeitsgruppe.
Weiter Respektvoller Umgang - Offenheit - Mitspracherecht für Mitarbeitende ist sehr gut vorhanden
Förderung der Mitarbeiter; Steigerung der Pflegequalität durch z.b Wundvisiten, Fallbesprechungen, Angehörigengespräche; Rabatt lavida für Personal; vergünstigtes Mittagessen; kostenfreies Parkieren; offene Kommunikation (Lean, Involve etc) ; Feierabendfeuer und die Events für unsere Bewohnenden; Freiwillige Mitarbeitende
Sich weiter zu entwickeln
muss ich leider zuerst studieren
Das Probleme einzelner Mitarbeiter im gesamten Haus negativ erzählt werden, Unzufriedenheiten sollten immer en Vorgesetzten Person besprochen sein
Lern resistent, Führung überaltert.
Fehlt mir nichts ein…
Offene Kommunikation!
Die Ausbeutung der Lehrlinge und vor allem Solche Wo Erwachsenenbildung machen.
Āltere Teammitglieder entscheiden in eigene Interesse und der Sympathie wer und was bleiben darf und werden noch von der Geschäftsleitung sehr unterstützt.
Neue Struktur mit kompl. neuer Leitung.
Fehlt mir nichts ein….
Weiter dran bleiben :-)
Mitarbeiterumfragen, um Missstände/ Unzufriedenheiten aufzudecken und die Zufriedenheit in anderen Bereichen zu erhöhen.
Der am besten bewertete Faktor von Alters-und Pflegeheim Schenkenbergertal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Langjährige Mitarbeitende werden geschätzt.
Alle Mitarbeitende sind gleich gestellt ob Jung oder Alt.
Es herrscht eine sehr gute Kommunikation, egal in welcher Altersgruppe.
Alter ist kein Thema!
Es werden ältere Mitarbeiter eingestellt und unterstützt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alters-und Pflegeheim Schenkenbergertal ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr hinterhāltig.
Mehr als dürftig.
=0, vorallem mit Fachpersonen/ ALs / Geschäftsleitung
meist nicht vorhanden oder wenn ganz schlecht
Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeiter gleich null. Heimleiter lässt sich selten blicken
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
wird berücksichtigt
Eine sehr umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es fi den regelmässig interne Weiterbildungen statt. Mitarbeiter werden gefördert
Wird wenn möglich unterdrückt.
Für Hohe Verpflichtungen möglich
