Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten der Zukunft leben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageJunge Zentrumsleitung die bereits vieles zum positiven verändert hat.
Wertschätzung
Offene Kommunikation
arbeitsweg 1 min.
sonst gaaaarnichts
Gute soziale Leistungen gutes arbeitsklima
20.- Fr. werden jeden Monat für einen Kies Parkplatz abgezogen.
Da gibt es keine...........
in die pension gehen
Der am besten bewertete Faktor von Alterszentrum spycher ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch Nachtarbeit ziemlich gut, da man viel mehr freie Tage hat (90% Pensum)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alterszentrum spycher ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
gleich null! lieber nicht fehlen.
Schlechte Sozialleistungen und ab dem 3 Tag krank sein, seit Stellenantritt wird einem immer nur noch 80% vom Lohn bezahlt. Besser nicht fehlen.
Gehalt nicht standart, Sozialleistungen sind das Minimum das sie müssen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
berufsbildnerinnen haben keine ahnung. lernende werden in stich gelassen. man schaut nicht wer man als berufsbildner einstellt.
Wird nue bewilligt mit viel Vitamin B
