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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeEncouragement of personal expansion of experience, education, personal development.
High customer standards demand from all of us to be fluent in German. Unfortunately that rules out a pool of very interesting potential team mates.
Larger offices would encourage to be more on site, which would strengthen team spirit.
Der am besten bewertete Faktor von CLEO ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es sind mehrere weibliche Kollegen beschäftigt, welche meines Wissens keine Nachteile erfuhren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CLEO ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie und wo mein CV bei Kunden platziert wurde, wurde mir nicht immer im Voraus mitgeteilt. Oft wurde mir eine halbe Stunde vor Schluss ein Dokument geschickt, das ich ausfüllen und am selben Tag retournieren sollte. Zweimal in einer Spanne von drei Monaten rief mir eine Firma für ein Erstinterview (Das Interview selbst, nicht einen Termin abzumachen!) an, von der ich noch nie gehört hatte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt meines Wissens keine Weiterbildungsprogramme. Aufgrund der sehr kleinen Teamgrösse von durchschnittlich 1 Personen ist die Wissensweitergabe schwierig.
Company sees its wealth in employee expertise and supports employees in further education/development.
