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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDie Praxisaustattung
Ein bedauerlicher Schwachpunkt ist die mangelhafte Gesprächsführung und der Umgang mit den Angestellten (Praxisleiterin ausgenommen). Es gab Situationen, in denen Mitarbeiter schlecht geredet oder unprofessionell behandelt wurden, was die Arbeitsatmosphäre negativ beeinflusst hat und zu Kündigungen führte.
- Implementierung von Schulungen zur Verbesserung der Gesprächsführung und des Umgangs mit Personal, um eine respektvolle Arbeitsumgebung sicherzustellen.
- Einführung von transparenten Gehaltsstrukturen und regelmässigen Gehaltsüberprüfungen (Gehalt anpassen aufgrund Arbeitsqualität und nicht wegen freundschaftlicher Bindung).
- Schaffung eines offenen Kommunikationsklimas, in dem Mitarbeiter ihre Anliegen und Vorschläge frei äussern können ohne Konsequenzen zu spüren.
Diese Massnahmen könnten dazu beitragen, das Arbeitsumfeld und die Zufriedenheit der Mitarbeiter nachhaltig zu verbessern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dermazofingen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich hätte mir mehr Unterstützung und klare Perspektiven gewünscht. Es fehlte an transparenten Aufstiegschancen. Mehr als Tageskurse werden nicht unterstützt.
