Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
InternetnutzungNette Chefs, aber vor allem Arbeitskolleginnen.
Flexible Arbeitszeit, weniger Ferien können mit Überzeit kompensiert werden
schwer zu sagen. kommt immer auf das jeweilige Amt an
Projekt Optima!!!! Lieber Arbeitslose als "Praktikanten" einstellen, so um das Jahr 2000 rum dafür gute Leute rausschmeissen und meinen, dass das Geld spart.
Entlehnung ist nicht den Markt angepasst
Wochenend- und Feiertagsarbeit ohne Zuschlag, manchmal auch Abends, niedriger Lohn, kein gratis Parkplatz, oft muss man nur für 1-2 h arbeiten kommen, da verdient man nichts nach Abzug der Parkgebühr, Benzin, Fahrtzeit.
- keine Wertschätzung
- kein Gruss
Stellt mich wieder ein und alle, die ihr damals rausgeschmissen habt auch. Und hört mit dem Mist auf, Arbeitslose als befristete Praktikanten reinzunemhen und sie dann nicht zu übernehmen.
Entlöhnung an Markt anpassen wäre von Vorteil
Das erwähnte negative verbessern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ausgleichskasse des Kantons Thurgau ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr schlechte Kommunikationsstrukturen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
