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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
KantineGut am Arbeitgeber finde ich die Flexibilität, die überdurschnitlichen Gehälter und die Guten Sozialleistungen
Es herrscht eine Du-Kultur bis in die Chefetage. Während der Mittagspause essen alle gemeinsam in der Kafeteria, und man kann sich frei mit allen unterhalten – inklusive CEO und Geschäftsleitung.
Das ich gegangen bin.
Flexibilität
Super Team (nur ein solches bringt Höchstleistungen) Führung durch Motivation und nicht durch Kritik
Wertschätzender und sehr sozialer Umgang mit allen Mitarbeitenden.
Alles von A-Z
Know How in vielen Bereichen mager. Es herrscht eine gewisse Betriebsblindheit. Führungspersonen nicht allzu profesionell..
Der Arbeitsklima ist im Moment eine Katastrophe
Mehr auf Junge Generation setzen.
Firma zumachen.
Löhne dem Markt anpassen
Auftritt nach aussen, könnte seriöser & profesioneller sein. Magere Struktururen
Anpassung der Lohnstruktur an die Marktverhältnisse
Der am besten bewertete Faktor von Phoenix Contact Schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier werden regelmässig Mitarbeiter Pensioniert.
Bei uns wird man pensioniert!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aus- und Weiterbildungen werden stark unterstützt.
Weiterbildungen werden sehr gerne gesehen.
Weiterbildung wird unterstützt, Karrieremöglichkeiten als KMU in CH begrenzt
