Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy- Lohn war in Ordnung
Als Lehrling ist man einfach nur eine billige Arbeitskraft und wird auch als solches behandelt. Mobbing steht an der Tagesordnung. Gespräche werden nicht ernst genommen.
- Chefetage sollte vielleicht mal ein wenig an die Arbeitnehmenden denken
- Lehrling ist nicht nur der ' Tubel ' vom Dienst
Vielleicht sollten ihnen die mehreren Lehrabbrüche zu denken geben.
Abteilungen weiter zusammenschweissen und gemeinsam agieren.
Der am besten bewertete Faktor von Pius Schäfler ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird gelebt was gepriesen wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pius Schäfler ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Innerhalb des Teams sehr gut. Es kommt jedoch oft vor, dass Entscheide welche in der GL gefällt werden von den einzelnen Mitglieder unterschiedlich kommuniziert werden (verschiedene Aussagen).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sind immer offen für Veränderungen.
