Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung- Offene und direkte Kommunikation untereinander
- Respektvoller Umgang
Die flache Hierarchie und die Arbeitsbedingungen.
- Innerhalb der Klinik bis zur Direktion sind im Speziellen bei der Direktion Pflege, Bildung und Fachverantwortung die Leitungsfunktionen mit sehr motivierten, innovativen und qualifizierten Personen besetzt.
- Das Preis-Leistungsverhältnis beim Personalessen.
- Die Klinik Wyss ist bestrebt den Mitarbeitenden gute Arbeitsbedingungen anzubieten. Die wird an den vielen langjährigen Mitarbeiter*innen ersichtlich.
pers. Förderung, Arbeitsbedingungen
die offene Kommunikation auf Augenhöhe und insgesamt die wertschätzende Kultur
Die Struktur, schwierige Kommunikation, oft MA auf defensiv
zu viele Petflaschen statt Wasserspender
Autoritärer unzeitgemässer Führungsstil mit Angstklima. Aktionärsinteressen wichtiger als zufriedene Mitarbeiter!
Die hier aufgeführten guten kununu-Bewertungen sind wahrscheinlich fake!
-Lohn
-Hierarchie
-Stellenwert der Pflege
Weiter so! Ich werde die PKW und die KollegInnen vermissen.
Ich wünsche sie wären mehr Fair mit MA
angemessere Löhne für Pflegepersonal
Umsetzung der Pflegeinitiative
Die Pflegedirektion sollte mehr auf die Kompetenz und die positiven Eigenschaften achte, als auf schwächen eines Mitarbeiters.
Der am besten bewertete Faktor von Privatklinik Wyss ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich erfahre ganz viel Unterstützung in meiner Arbeit. Es wird viel gelacht und der Zusammenhalt ist gross (auch über die Abteilungen hinaus).
Im Leitungsgremium unterstützen wir uns wo nötig, schätzen die verschieden Expertisen und teilen es miteinander.
wir sind ein grosses Team mit einem gemeinsamen Ziel
Trotz Personalengpass erlebe ich einen sehr kollegialen Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Privatklinik Wyss ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Selbst wenn die Vorgesetzten erträglich wären unter dem Minimum
Es gibt sicher besse AG
Niedriger Lohn als in anderen Spitäler
ausbaufähig
Sehr geringer Lohn, extrem hohe Abzüge. Kaum Lohnerhöhungen vorgesehen (Geld wird lieber in Infrastruktur investiert)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Empatische Mitarbeiter verlassen den Betrieb bevor eine Karriere auch nur im Ansatz in Betracht gezogen werden könnte
Mir wurden sowohl Weiterbildungen wie auch Karrieren-Schritte in der PKW ermöglicht, wofür ich enorm dankbar bin.
Auch für WB es gibt bessere Institutionen
viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Man hat natürlich nicht dieselben Karrieremöglichkeiten wie in einem Grossbetrieb
