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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Gute VerkehrsanbindungDen Shuttle vom Bus zur Firma
Die Führung von oben herab. 'Schlichte' Mitarbeiter haben keinen Wert.
Einführung einer anonymen Mitarbeiterumfrage, um ehrliches Feedback und Verbesserungsvorschläge aus der gesamten Belegschaft zu sammeln.
Mehr direkte Gespräche mit den Mitarbeitenden führen, um deren Perspektiven und Bedürfnisse besser zu verstehen, statt überwiegend über sie zu sprechen.
13. Monatslohn für alle. Heutzutage fällt man von allen Wolken, wenn eine Firma keinen 13. Lohn hat.
5 Wochen Ferien. Vorallem wenn man praktisch nichts selbst entscheiden kann sollen imerhin 2 Wochen zur Verfügung stehen, selbst einzutragen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stalder ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Lohn ist ein Normaler Lehrlingslohn. Der 13. Monatslohn wird zur Hälfte im Sommer und zur anderen Hälfte im Winter ausbezahlt. Normale Mitarbeitende erhalten keine Spesen, und Lehrlinge erhalten keinen 13. Monatslohn. Auch bei Boni ist es so, dass für Lehrlinge nur ein kleiner Anteil ausgezahlt wird, zum Beispiel 100 CHF statt 500 CHF.
mindest Gehalt. 13. Monatslohn nur für einzelne Personen. Wie das entschieden wurde ist mir unklar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Als Lehrling wird einem eine Führungs Psoition nahegelegt.
