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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligungdass ehemaliger mitarbeiter erkannt haben worum es geht, einer schrieb am juli 2021 'Nur auf Geld aus Mitarbeoter werden niedergemacht bis aufs Letzte.' und ein anderer am april 2022 'Würde die Firma nicht meinen schlimmsten Feind wünschen'
Gehaltserhöhung bei Kündigung wenn sonst keiner mehr arbeiten will.
beim besten Willen rein gar nichts!
Hat mir gezeigt, dass es Schlimmer nicht sein kann - Erfahrung mitgenommen
Kaffee gibt es gratis
wenn mitarbeiter anfangen heimlich tonbandaufnahmen oder videos zu machen koennte das teuer fuer stratos werden wegen arbeiterkammer, wir wollen ja nicht das das der stratos passiert
Es wird überhaupt kein Wert auf ein gutes Betriebsklima gelegt, Employer Branding was ist das? Wer hier nicht selbst mit den härtesten Bandagen kämpft, geht unter. Die angerichteten menschlichen Schäden sind unabsehbar, es wird keinerlei Verantwortung übernommen. Wem es nicht passt oder nicht dafür geboren wurde, der wird hinausbegleitet. Weinende Mitarbeiter usw. zeigen hier auf, dass der menschliche Faktor Arbeitnehmer nicht als wichtig erachtet wird.
Familienunfreundlich, unmenschlich, diskriminierend, keine Privatsphäre nicht mal zu Hause, zwangsurlaub mit Kommentar warum im Urlaub nicht gearbeitet wurde
Alles!! Umgang mit Erwachsenen schlichtweg unzumutbar; Menschlichkeit null;
- Büromaterial gibt es nicht
- Arbeitsplatz wie im Call Center viel zu eng und mit Zwischenwänden, damit nicht mit dem Nachbar geredet wird
- quitschender Bürostuhl
- Telefonanlage sehr veraltet
- PC sehr veraltet und ultra langsam
- Arbeitszeit - es gibt nur Kernzeit, keine Gleitzeit - wie in der Schule
- Mitarbeiterwechsel sehr hoch
- Gespräche unter den Mitarbeitern nicht erwünscht
- Man hat das Gefühl ständig überwacht zu sein....
- keine Strategie oder Ziele werden an Mitarbeiter kommuniziert
ein anderer kununu bewerter vom juli 2021 schrieb in seinem beitrag 'Eine Therapie zu machen' und 'In Pension gehen', ich lass das mal hier so stehen und sag dazu nichts
Invest einer Drehtüre, damit die "alten" Arbeitnehmer nicht mit den "neuen" Arbeitnehmern kollidieren.
Eine Therapie zu machen oder eine komplette Gehirnwäsche. In Pension gehen.
wer über Leichen geht bekommt kein feedback um zu wachsen
Umdenken - vielleicht hilft das
Der am besten bewertete Faktor von Stratos Bendern-Gamprin ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
ist da, trotzdem aufpassen was man den anderen mitarbeitern sagt, mitarbeiter werden schlecht geredet
Depends on...
so überlebt man das Drama
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stratos Bendern-Gamprin ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
schon ueber 12 bewertungen auf kununu mit je 0% weiterempfehlung
Employer Branding beginnt mit einer guten Homepage die Interessierte über die Firma aufklärt, was sie tun, welche Werte sie haben. Auch diese Firma hat eine Homepage.
Dadurch dass der Arbeitgeber 40 verschiedene Firmen hat lässt sich das schnell unter den Tisch kehren
Mieser geht nimmer!
Die Erfahrung sollte man sich ersparen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
nein, sonst werden die mitarbeiter ja teurer
Gibt es nicht man verspricht es damit man bleibt. Weiterbildung durch Übernahme von gekündigten Angestellten
Was ist das?
