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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageFreundliche Mitarbeiter/innen, zuvorkommende Geschäftsleitung, flache Hierachie, alle im Büro offen für Frage
Kostenlose Parkplätze
Guter Standort
Flexible Arbeitszeiten
Die offene Art, Kommunikation, Verständnis
Gratis Parkplätze, gratis Getränke
Guter Standort
Flexible Arbeitszeiten, Parkplatz kostenlos
Der Umgang mit Mitarbeitern!
Schlecht Bezahlung
Gehalt sehr schlecht
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken.
So ziemlich alles :)
Der am besten bewertete Faktor von Vienna-Life Lebensversicherung ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vielseitig und interessant
Es ist ein sehr abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
Wer sich bemüht und Interesse zeigt, wird auch mit entsprechend anspruchsvolleren Aufgaben betraut - Hier gilt aus meiner Sicht die Eigeninitiative.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vienna-Life Lebensversicherung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt liegt etwas unter dem Liechtensteinischen durchschnitt, wird aber durch Sozialleistungen (Gutscheine fürs Fitnessstudio etc.) wieder ausgeglichen
Man wird unter dem Kollektiv bezahlt.
Gehalt sehr mickrig..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird viel geboten (vor allem für Quereinsteiger wie mich). Einige Lernportale, bei denen einem auch ohne Vorwissen in puncto Versicherungen ein gutes Grundwissen vermittelt wird.
Es werden Mitarbeiter in jeglicher Hinsicht gefördert und unterstützt bzgl. Weiterbildungen und Persönlichkeitsentwicklungen
Wird definitiv nicht gefördert! Fängt schon bei der Einarbeitung an: Mischmasch-Strategie
