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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score9 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • CoachingCoaching
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • RabatteRabatte
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Auch bei schwächeren Mitarbeitern werden die Stärken gesehen und geschätzt. Es wird viel Rücksicht auf persönliche Probleme genommen.
vergoltete Lebenszeit
leichte Einstiegschancen
viel Freiheiten in der Gestaltung der eigenen Arbeit, wird aber auch in hohem Maße gefordert
wenn man Glück hat, ist der kollegiale Zusammenhalt gut
Bewertung lesen
Pünktliche Bezahlung, Wertschätzung
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leistungsstarke Mitarbeiter müssen Fehler oder das Unvermögen der Kollegen oft auffangen.
Alles
der Fisch stinkt am Kopf
technische Mängel werden oft sehr spät behoben, z.B. defekte Aufzüge
Entscheidungen werden aufgrund mangelnder Transparenz als Willkür empfunden oder sind es.
Befangenheit durch familiäre Verbindungen in Führungsriege
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kaum Parkmöglichkeit, da Innenstadt-Lage
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verrate ich nicht. Selbstreflektion ist gefragt.
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Ungleichbehandlung bei Gehalt sollte abgeschafft werden, Transparenz bei Entscheidungen erhöhen, Mitarbeiter mehr einbeziehen
Früher hätte und habe ich Freunden den Arbeitgeber schon empfohlen, um Quereinstieg in der Branche zu schaffen, derzeit kann ich das nicht mehr tun
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Keine. Weiter so...
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Zeitarbeitsverträge reduzieren
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,8

Der am besten bewertete Faktor von aaw arbeitskreis für aus- & weiterbildung westbahnstraße 21, landau ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich habe selten in einem Unternehmen so gute Stimmung erlebt. Sehr gutes Betriebsklima.
5
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Wertschätzung sehr gut
5
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Stress wird vermieden, Einteilung der Arbeit ist im Rahmen bekannter Fristigkeiten den Mitarbeitenden überlassen, management by objectivs wird weitgehend praktiziert
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von aaw arbeitskreis für aus- & weiterbildung westbahnstraße 21, landau ist Arbeitsbedingungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Alte Hardware, Schultische als Bürotische
1
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schlechte technische Ausstattung, in die Jahre gekommene Büroeinrichtung
2
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mitten in der Stadt, wenig Bäume, keine Klimaanlage
2
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Es werden diverse interne Weiterbildungen angeboten oder externe akzeptiert.
Leider wenig Aufstiegschancen aufgrund der flachen Hierarchie.
4
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Keine Förderung
1
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für den Einstieg ok, dann sollte man rechtzeitig den Absprung schaffen
1
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wird angeboten und muss genommen werden
4
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Weiterbildung für die tägliche Arbeit geschieht regelmäßig, breites Seminar-Angebot, 2 Wb/Jahr = Pflicht
Aufstiegsfortbildung - die Frage stellt sich derzeit nicht, da derzeit die Positionen in allen Hierarchie-Ebenen mit guten Leuten besetzt sind
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • aaw arbeitskreis für aus- & weiterbildung westbahnstraße 21, landau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet aaw arbeitskreis für aus- & weiterbildung westbahnstraße 21, landau schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden aaw arbeitskreis für aus- & weiterbildung westbahnstraße 21, landau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei aaw arbeitskreis für aus- & weiterbildung westbahnstraße 21, landau als eher modern.
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