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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
DiensthandyIst ein Arbeitgeber in einer eher wenig ausgeprägten Gegend.
Die Unzuverlässigkeit, die Unwahrheiten, das Nachtreten bei ehemaligen Kunden, die Zahlungsmoral, den Umgang mit Kunden und die Betreung und Abrechnung von "Leistungen", die Ausstattung uvm.
Angestellten nur etwas versprechen, was man auch einhalten kann. Arbeitsverträge einhalten und den Lohn entsprechend zahlen. Auf Work-Life-Balance achten und Angestellte vernünftig behandeln. Das Nachtreten beim Kunden unterlassen weil man ev. Angst hat, der MA könnte zum Kunden wechseln.
Der am besten bewertete Faktor von AGS Büro für Arbeits- und Betriebssicherheit ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier kann man nichts Negatives sagen. Vor allem wegen den Kollegen ist das Arbeit erträglich. Auch wenn es hier zwei Ausnahmen gibt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGS Büro für Arbeits- und Betriebssicherheit ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vor allem was die Bezahlung und die Lohnerhöhungen betrifft, wurden der Arbeitsvertrag und die Absprachen nicht eingehalten.
Im Versprechen war die Unternehmensführung gut, im Einhalten eher schlecht.
Das wahre Gesicht zeigt sich erst, wenn man gekündigt hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen sind möglich, sofern es für die Anstellung notwendig ist.
Ich empfehle sie mitzunehmen und dann zu einem Unternehmen mit einer kompetenten Unternehmensführung für einen besseren Lohn zu wechseln.
Es würde mich sowieso interessieren, wie lang es das Unternehmen noch gibt.
