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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Alles immer in Frage stellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
EssenszulageDas er auf die Behinderten menschen eingeht
Die Beschäftigten
Fortschritte was die Entlohnung angeht. Man merkt das die beiden neuen Geschäftsführer etwas bezwecken wollen, gerade der Junior.
Fortschritte in der Entlohnung, durch zwei neue Geschäftsführer wird es moderner, gerade der Junior ist sehr bemüht
Transparente Entlohnung und Familienfreundliche Arbeitszeiten
Die komplette Werkstattleitung ist eine Zumutung. Mobbing und Missgunst spielen hier ganz stark eine große Rolle.
Aufstiegschancen? Nur wenn man aus dem Freundeskreis der Werkstattleitungen kommt.
Eine sehr Grenzwertige Werkstattleitung sowie Abteilungsleitungen in der Hauptwerkstatt.
Missgunst und Mobbing!
Keine Ehrlichkeit erwünscht
Das gute Mitarbeiter und beschäftigt die mal ihre Meinung vertreten wie müll ausgetauscht werden!!!
Das gute Mitarbeiter und Beschäftigte gekündigt werden wenn man die Meinung sagt.
Vieles! Zb. Respektloser Umgang mit den Beschäftigten und Mitarbeitern!
Vieles läuft super, doch leider wird auch viel dafür getan das es nicht läuft. Das größte Problem liegt hier klar in der Führung. Die Hauptleitungen agieren leider oftmals sehr negativen in Zusammenarbeit mit Ihren Abteilungsleitungen zu lasten der Mitarbeiter.
Hier müsste es klare Regeln und Maßnahmen auch für Leitungen geben. Die Auswahl der Führungskräfte müsste nochmals überdenkt werden.
Tauscht mal die Werkstattleitung (Reha) und den SD komplett die sind nicht kritik fähig!
Man sollte mehr auf die Beschäftigten achten und hören und die Leitung auswechseln
Über die Vorgehensweise mal nach denken! Gemeint auf die Chefetage!
Leitung auswechseln und den Sozialen Dienst!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albert-Schweitzer-Einrichtungen für Behinderte gGmbH ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nur unter Beschäftigten und Kolleginnen und Kollegen
Ungenügend keiner weiß was der andere gesagt hat!
Nur unter Beschäftigten und Mitarbeitern
Welche ?? Überhaupt gar keine
Leider ist der eine Stern schon zu viel. Transparenz nach außen wird klar kommuniziert, doch leider bleiben hier die Mitarbeitenden durstig auf der Strecke
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn versprochenes eingehalten würde, dann wären hier viele Chancen sich weiter zu Qualifizieren. Leider hat hier nur jemand eine Chance wenn dieser sich gut mit den Leitungen stellt
Was ist das wenn man nicht die Meinung der Leitung hat!
Werden Steine in denn weg gelegt
Kenne ich net
