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Allweiler 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score71 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • KantineKantine
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • RabatteRabatte
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Lohn immer pünktlich auf dem Konto
Bewertung lesen
Attraktive Vergütung
Tolle Kollegen
Interessante Aufgaben
Bewertung lesen
Gehalt wird pünktlich bezahlt
mehr aber nicht
Work-Life Ballance
IG-Metall Tarif, Gehalt, Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten
Die Kantine ist hervorragend!!
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der amerikanische Einfluss ist spürbar. Allweiler ist ein eigenes Unternehmen, das in der Umgebung bekannt ist, aber man soll sich mit Circor identifizieren. Hier gibt eine Kluft. Durch äußerst zähe Prozesse dauern einige Aufgaben viel länger als sie müssten.
Arbeitsplatz
kaum Home Office
Einarbeitung
Stimmung
Faulen werden belohnt, fleißige bestraft
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Missmanagement,schlechte Kommunikation,relativ altbackene Strukturen und wenig Wertschätzung.
Circor Konzern Kurzsichtigkeit. Allweiler leidet sehr darunter.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern
Führungskultur modernisieren / Fokus auf Führungskräfteentwicklung
Wertschätzung zeigen
Wert auf Weiterentwicklung und -bildung der Teammitglieder legen
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Auf den aktuellen Stand kommen...wird gearbeitet wie 1990
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In der heutigen Welt ankommen und die Digitalisierung vorantreiben
Prozesse verschlanken und agiler arbeiten
Mehr jüngere Leute einstellen, einige Kollegen stehen kurz vor Rente und Wissen wird verloren gehen
KI leider kein Thema
Home Office Tage einführen um so Flexibilität zu schaffen.
Führungskräfte mit Projektentscheidungen sollten nicht nur Fachwissen sondern vor allem Führungs Know-how haben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Allweiler ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Gutes Gehalt nach IG-Metall Tarif, super Altersvorsorge von Allweiler selbst. Hansefit macht besonders viel Spaß.
5
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Attraktive Vergütung, auch für Berufseinsteiger.
4
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Metal TV
ist in Ordnung
3
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Gehalt ist gut Dank Tarif
3
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Faire Bezahlung durch Tarif.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allweiler ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Die Kommunikation von Seiten der Teamführung (bestehend aus meinem direkten Vorgesetzten und einem zweiten Vorgesetzten) erlebte ich als absolut unzureichend. Es entstand der Eindruck, als würden die beiden Vorgesetzten dem Team wichtige Informationen vorenthalten oder nur bruchstückenhaft weitergeben. Dadurch kam es oft zu unnötigen Missverständnissen und Stress.
Auch der Kommunikationsweg von der Teamführung zur Geschäftsleitung erschien dem Team war alles andere als ideal. So wurde die Geschäftsleitung über wichtige Themen und Schwierigkeiten innerhalb des Teams lange Zeit im Dunkeln gelassen. ...
1
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sehr schlecht
oft kommen die Infos zu spät
1
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Es werden nicht alle Informationen weitergeben, welche notwendig für die Arbeit wäre. Kein Guten Morgen oder Hallo. Man muss trotz Vertrauensarbeitszeit sich ständig an und abgemeldet werden.
1
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Sehr schlecht
1
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Kommunikation seitens Konzern ist sehr schlecht
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Mir wurde vor Antritt der Stelle von meinem direkten Vorgesetzten versichert, dass ich zusammen mit der Stelle weiterentwickelt werden solle, sodass ich nach und nach weniger administrative und mehr konzeptionell-analytische Aufgaben übernehmen würde. Nur unter dieser Prämisse nahm ich die Stelle an. Nach 6 Monaten sprach ich meinen direkten Vorgesetzten auf die versprochene Entwicklung an. Auf einmal sei eine Weiterentwicklung nicht möglich, die Stelle müsse genauso bestehen bleiben, wie sie sei - und das auch in der Zukunft.
Auch beim ...
1
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Ohne Vitamin B unmöglich
1
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kaum oder keine Möglichkeiten
1
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Vorhandene Möglichkeiten können nicht wahrgenommen werden, da Führungskräfte das nicht für wichtig erachten.
1
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Vielleicht gibt welche Möglichkeiten Deutschsprachkurs oder so weiter .
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Allweiler wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Allweiler besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Allweiler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Allweiler als eher traditionell.
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