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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungIch arbeite im Bereich Grafik, Foto und Marketing und schätze besonders die abwechslungsreichen Aufgaben, die meinen Arbeitsalltag spannend und kreativ gestalten. Die hohe Eigenverantwortung ermöglicht es mir, meine Projekte selbstständig zu gestalten und eigene Ideen einzubringen. Dadurch fühle ich mich wertgeschätzt und motiviert.
Ein weiterer großer Pluspunkt ist die Möglichkeit, sich aktiv bei Entscheidungen einzubringen. Die flachen Hierarchien und die offene Kommunikation fördern ein freundliches und unterstützendes Miteinander. Das Arbeitsklima ist dadurch äußerst angenehm und kollegial.
Toll ist auch die ...
Vor rund 10 Jahren, wurde mir die Chance geboten, als Quereinsteiger in der Firma anzufangen. Es ist toll, dass nicht nur auf die Qualifikation geschaut wird, sondern wer man ist und wie man etwas macht. Mittlerweile leite ich einen eigenen Bereich und bin auch für die Buchhaltung zuständig.
Sehr gut gefallen mir das eigenständige Arbeiten und die vielen Freiheiten, meine Arbeit zu gestalten. Hinzu kommen das gute Arbeitsumfeld, die netten Kollegen und die wertschätzende Art der Geschäftsführung.
Seit über 5 Jahren bin ich Teil dieses Unternehmens und habe eine sehr positive Entwicklung in der Führung und im Teamzusammenhalt erlebt. Besonders schätze ich die familiäre Arbeitsatmosphäre, die flachen Hierarchien und die offene Kommunikation. Mein Chef arbeitet kontinuierlich daran, Firmenwachstum, Mitarbeiterwohlbefinden und eine gut strukturierte Arbeitsweise zu vereinen. Die abwechslungsreichen Aufgaben und das tolle Team machen den Arbeitsalltag sehr angenehm.
Vieles ist schon auf einen guten Weg gebracht worden, in manchen Punkten wäre aber eine strukturiertere und zahlenorientiertere Herangehensweise sinnvoll.
Es gibt einige Bereiche, in denen noch Verbesserungspotential besteht. Die Kommunikation kann manchmal etwas chaotisch sein, aber die Bereitschaft zur Besserung ist vorhanden.
Potential wird bei Weitem nicht genutzt, Mitarbeiter mit tollen Fähigkeiten werden ausgebremst
Trotz der vielen positiven Aspekte gibt es auch Bereiche, die verbessert werden könnten. Ab und an wäre eine strukturiertere Arbeitsweise hilfreich, um die Effizienz in Projekten zu steigern. Auch Entscheidungen könnten manchmal besser und langfristiger geplant werden, um noch mehr Klarheit und Kontinuität zu schaffen.
Um die Effizienz in Projekten weiter zu steigern, wäre eine strukturiertere Arbeitsweise hilfreich. Eine klarere Struktur und langfristigere Planung von Entscheidungen würden helfen, noch effektiver voranzukommen, ohne die Vorteile einer kleinen, familiären Firma zu verlieren.
Weiter so!!
Mitarbeiter machen lassen - die können das. Echt!
Der am besten bewertete Faktor von Alvito ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gutes Gehalt und eine Vielzahl an Sozialleistungen.
Das Gehalt ist sehr gut und es gibt noch einige Benefits, u.a. Jobticket und Firmenhandy, on top.
Gehalt war top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alvito ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Im Meeting wird um mehr Beteiligung gebeten, um aus dem Monolog, der normalerweise stattfindet, vielleicht mal einen Dialog zu machen. Sobald Themen angesprochen werden, werden diese jedoch abgewürgt oder münden in einer Endlosdiskussion, weil letztlich kein offenes Ohr für neue Vorschläge vorhanden ist. Also wieder zurück zum Monolog.
Ideen werden von heute auf morgen über Bord geworfen. Kein Wunder dass kaum Gewinn erzielt wird.
Es muss jede Kleinigkeit dokumentiert werden, da Absprachen nicht eingehalten bzw. "vergessen" werden oder man mit haltlosen Vorwürfen konfrontiert wird. Fehler werden gern auf die Mitarbeiter abgeschoben. Ehrliches Feedback fehlt komplett: Um die Atmosphäre zu retten, wird Lob geheuchelt, während hintenrum Probleme angeprangert werden. Statt persönlich das Gespräch zu suchen, wird konfliktscheu über mehrere Ecken kommuniziert und einzelne Mitarbeiter werden als Mediatoren missbraucht. Vor den Kündigungen während meiner Zeit bei Alvito gab es zudem nie ein Feedback-Gespräch mit den Betroffenen ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Entwicklung der Mitarbeiter wird z.B. in Form von Fachliteratur oder Weiterbildungen unterstützt.
Weiterbildungen werden gerne gesehen und unterstützt
