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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungWenig gutes kann beschrieben werden. Selbst Obst gibts 1x pro Woche, aber nicht für alle Mitarbeiter, weil zu wenig.
Die Nähe zum Wohnort.
Hatte gute Kollegen und Kolleginnen, hätte mich gerne weiter entwickelt auch mit den anderen Fachabteilungen, die waren sehr aufgeschlossen für neues
Hatte tollen Kollegen:innen!
Kostenlose Parkplatznutzung, Gleitzeit, regelmäßige Gehaltszahlungen ,
Der Umgang des Amtsdirektors mit den Mitarbeitern. Der Verlangt, dass alle so sein müssen wie Er. Alles wie Er kennen müssen, arbeiten wie er und vieles mehr. Ohne Verwandschaftsgrad wird man nicht beim Amt bleiben können.
Keine genauen Vorgaben zu den, was gefordert wird. Unter anderem auch wie die Schreibweisen.
Die mangelnde Kommunikation , das schlechte Image, schlechte Stimmung teilweise zwischen den Fachdiensten, redet miteinander!!!! Und nimmt verbesserungen an von den Mitarbeitern.
Zwei Personen mischen den Laden auf. Wacht alle auf !!!
Dass es komplett ignoriert wird, wie viele sehr gute Mitarbeiter bereits gekündigt haben und die tatsächlichen Gründe der Kündigungen unter den Teppich gekehrt werden. Vom Schutz der Gesundheit der Angestellten wollen die Vorgesetzten nichts wissen.
Wenn man mit einer Schreibweise nicht zufrieden ist, sollte man die Schreibweise vorgeben und nicht innerhalb der Probezeit kündigen. Fehlverhalten.
Fachlich orientiert arbeiten und nicht nach Lust und Laune arbeiten.
Jetzt nur noch an den entsprechenden Stellen in der Politik aufräumen und dann wird man wieder ein leistungsfähiges Amt haben.
Die Führung macht alles kaputt im Amt Itzstedt. Wenn Nebelkerzen geschmissen werden erkennt man den wahren Wolf!!!
Es sollte mehr miteinander gesprochen werden. Führungskräfte sollen führen und nicht vor Problemen davon laufen
Der am besten bewertete Faktor von Amt Itzstedt ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Aufgaben "Tiefbau" waren für mich neu, wie auch die Amtswege
War ein schöner Arbeitsplatz mit einem super interessantem Aufgabengebiet.
Dürfen mitentscheiden wieweit wir die Arbeiten selbst ausführen können
Es könnte recht interessant und abwechslungsreich sein, wenn man durch die Führungsetage nicht ausgebremst werden würde.
Ich habe meine Aufgaben im Großen und Ganzen gemocht und gern gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amt Itzstedt ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Vogesetzte sind keine Führungskräfte. Sind ohne entsprechende Qualifikation zur Führungskraft.
Leider wenig Unterstützung, eher keine Zeit, Frag den oder den usw.
Personen aus der freien Wirtschaft haben auch ein breites Fachwissen dieses sollte nicht unterschätzt werden und akzeptiert werden, schließlich wurde ja mit dem Wissen eingestellt
Man muss ja hier wenigstens einen Stern vergeben. Die Teamleiter tun eigentlich niemanden was. Ab den Fachbereichsleitern wird es unterirdisch. Wehe dir du hast eine eigene Meinung und tust sie kund! Demokratie gibt es nicht. Machen sich gegenseitig das Leben schwer. Geht um persönliche Bedürfnisse und nicht um das Amt und die Mitarbeiter. Als Mitarbeiter selbst wird man gern von „oben herab“ behandelt. Soziale Kompetenz gleich Null!
Endlich sind die "Führungskräfte weg"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Nur die Lueblinge der Vorgesetzten vorbehalten, oder den Vorgesetzten selber.
Interne Weiterbildungen
Weiterbildung und Seminare werden angeboten
Weiterbildungen werden angeboten. Jedoch nicht immer genehmigt.
Abteilungsabhängig. Lehrgänge können meistens so besucht werden, wie es der Mitarbeiter wünscht oder es gibt keine.
