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Andreas 
Kupfer 
& 
Sohn 
GmbH 
Bergkirchen
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score14 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • RabatteRabatte
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • KantineKantine
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • CoachingCoaching
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Am Arbeitgeber direkt gibt es nichts wirklich gutes, die Kollegen sind allerdings sehr nett und gute Menschen
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Der Seniorchef ist sehr freundlich und zuvorkommend
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Die Kollegen
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Arbeitsbedingung, Kollegen und Kantine
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Man kann mit ihm ganz gut reden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Im Grunde alles außer den Kollegen: man hat sich null für die Azubis interessiert, Abteilungswechsel haben nicht stattgefunden und man wurde nur vertröstet
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Juniorchef lässt Launen an den Angestellten aus , schreit rum und das geht gar nicht
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Gehalt, Umgang mit Angestellten insbesondere Azubis, keine Möglichkeit für Staplerschein
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Kein Feingefühl für die Mitarbeiter.und die Bezahlung muß gerechter werden.
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Kein Feingefühl für die Mitarbeiter.und die Bezahlung muß gerechter werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Definitiv mehr bezahlen und viel Geld in neue Technik investieren auch wenn man dann eventuell mal etwas weniger Geld fürs Auto hat
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Für die Treue der Mitarbeiter sorgen durch Respekt, mehr Bezahlung und mehr Flexibilität
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Zuhören und Ausreden lassen
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Die Leute weiterbilden, jüngeren die Chance und Verantwortung geben. Gehalt erhöhen
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Gerechter Lohn für die Aufopferung die man hier gibt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Andreas Kupfer & Sohn Bergkirchen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr nette Kollegen und jeder hilft einander
4
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Es gab gute und schlechte Kollegen
3
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Je nachdem wie man von der Belegschaft angenommen wird. Habs auch miterlebt wie andere Mitarbeiter gemobbt wurden
3
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Super Kollegen, aber es traut sich keiner mehr was sagen
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Andreas Kupfer & Sohn Bergkirchen ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Viele Überstunden und schlechte Arbeitszeiten gerade für Familien
2
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60h Woche + Samstag + Dauererreichbarkeit + Terror wenn E-Mails in der Freizeit nicht gleich beantwortet werden sagen alles
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Nicht gegeben
1
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Nicht vorhanden keine Möglichkeiten für Gehaltserhöhung oder andere Positionen
1
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Zum Glück konnte ich mich selber dort sehr weiterbilden und viele Erfahrungen sammeln. Kann mich da nicht beschweren
4
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Hab in meiner Zeit keine einzige Weiterbildung eines Mitarbeiters mitbekommen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Andreas Kupfer & Sohn Bergkirchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Andreas Kupfer & Sohn Bergkirchen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden Andreas Kupfer & Sohn Bergkirchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Andreas Kupfer & Sohn Bergkirchen als eher traditionell.
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