Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDas Team ist sehr motiviert und der Geschäftsführer tut eine Menge dafür, dass das so bleibt und jeder gerne zur Arbeit geht.
Firmenevents wie z.B:
Weihnachtsfeier, Kart-fahren, Städtetouren mit dem Bus, im Sommer kommt der Eiswagen, im Winter der Waffelwagen und vieles mehr... Steigert die Mutivation des Teams und den Zusammenhaltsind
Ich finde gut, dass der Geschäftsführer immer ein offenes Ohr hat
Arbeitszeiten, Kollegen
Relativ junges, motiviertes Team und flexible Abreitszeiten und -orte
Struktur und Kommunikation verbessern.
Qualitrain wäre schön!!!!!!!!
Einführung von Feedback Gesprächen
Fort- und Weiterbildung anbieten, Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Anton Knoll ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Männer und Frauen werden gleich behandelt!
