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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungIch mache dort meine Ausbildung und bin im 1. Jahr
Dort sind alle nett und hilfsbereit und helfen bei Problemen und finden immer eine perfekte Lösung
Zukunftsorientierte Ausrichtung, kontinuierliche Modernisierung
Die Pflegedienstleitung.
Familiäre Stimmung
Lügengeschichten
Die Verträge für neue Mitarbeiter
Keine Parkplätze für Mitarbeiter
Zuviel " Vetternwirtschaft "
Kein Tarifvertrag und 13. Monatsgehalt
Strengere Regeln.
Fairness.
Korrekte Arbeitszeiterfassung.
Rauchen ist keine Arbeitszeit.
Deutsch sprechen.
Zuhören und Handeln.
Qualitätsmanagement.
Nicht so lange warten. Unzufriedene Mitarbeiter anhören und helfen.
Parkplatz
Parkplatzsituation muss verbessert werden
Denkt auch an die,die schon lange da sind.
Mehr Vielfalt wagen!
Der am besten bewertete Faktor von Artemed Kliniken Freiburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen können nichts dafür. Der Zusammenhalt ist der einzigste Grund, es auszuhalten.
Nicht zu vergessen ist, das es immer Kollegen gibt, die keine konstruktive Kritik verarbeiten können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Artemed Kliniken Freiburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ich habe noch einen „alten“ vertrag.Deshalb kann ich dies nur bewerten wie meine Kollegen es berichten.Ich denke da muss mein Arbeitgeber sich noch deutlich steigern damit neue Fachkräfte dauerhaft gewonnen werden können
Unfair. Es hat nicht gereicht zum Leben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildung in meiner Position gleich null. Eine externe Fortbildung wurde vehement abgelehnt.
Desfinitiv. Regelmäßige Gespräche mit der Leitung und Evaluationen. Ich als Praxisanleiterin habe viele Möglichkeiten mich „auszutoben“
