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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungParkplatz für die Mitarbeiter
- interessante Aufgaben
- vieles zu lernen
Jeder scheint hier eine Chance zu bekommen
Fortbildung,Parkplatz
Leider muss ich eine äußerst unzufriedene Bewertung abgeben, da ich mein verdientes Gehalt nicht erhalten habe und darüber hinaus mehrere meiner Anrufe ignoriert wurden. Diese mangelnde Kommunikation und fehlende Bezahlung sind inakzeptabel und werfen ernsthafte Zweifel an der Professionalität und Zuverlässigkeit dieses Unternehmens auf. Es ist enttäuschend, dass geschäftliche Standards nicht eingehalten wurden.
Cholerischer Chef, man wird vor den Patienten vom Arbeitgeber angebrüllt, alle Mitarbeiter haben Angst vorm Chef. Der Vorgesetzte hält einen für blöd und wird beleidigend
- Verhalten von Oben nach unten bei Stress
- Überstunden sind freiwillig kostenfrei vorausgesetzt
Die Arbeit hier hat mich krank gemacht. Wäre ich dort geblieben, hätte ich sicher einen Burn Out gehabt.
schreit das Personal an, viele Überstunden, keinFreitausgleich oder Bezahlung dafür
Bessere Gehälter, besseres Arbeitsklima, bessere Mitarbeiter
- Stressmanagement für Arbeitgeber
- mehr Personal
- Urlaub möglich machen!!
- Ehrlichkeit: Vorgängerin wäre angeblich schwanger - stellte sich heraus das diese Kolleginnen fluchtartig die Firma verließen
Dicht machen.
Therapie.
Nein, wirklich, das arbeiten dort macht einen psychisch kaputt. Der Umgang muss dringend respektvoller werden, die Vergütung erhöht werden und vor allem braucht es eine Stundenerfassung und die Vergütung von Überstunden.
Es kann nicht sein, das man 50 Stunden die Woche arbeitet und für 32 bezahlt wird.
Mitarbeiter müssen besser eingearbeitet werden, ganz besonders in den Bereichen wo sie direkt mit den Patienten zu tun haben
Netter Umgang auf einer Augenhöhe mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. System zur Stunden Erfassung einführen. Aufgaben besser verteilen und strukturieren. Patientenströme besser verteilen
Qualifiziertes Personal einstellen,netter Umgang mit den Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Augenzentrum Ruhr ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eine sehr abwechslungsreiche Tätigkeit
Man wird in allen Bereichen angelehnt und eingesetzt.
nur zum Anfang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Augenzentrum Ruhr ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Vorgesetzter ignoriert die Wünsche der Mitarbeiter
Feedback ist eher als Angriff gewertet, Feedback zurück nach Handwerksmanier laut vor allen Beteiligten - wie von anderen hier beschrieben
Sehr schlecht.
Die restlichen Bewertungen stimmen. Keinerlei Respekt, man wird angeschrien und beleidigt, sogar vor Patienten.
Schreit, flippt regelmäßig aus. Wird persönlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man bekommt die Möglichkeit sich weiter zu bilden
Also wenn man es kann, bekommt man hier sehr schnell mehr Aufgaben. Im Gehalt spiegelt sich das allerdings nicht wieder und richtig aus-/fortgebildet wird hier auch nicht.
es wurden Fortbildungen bezahlt,ohne die das Unternehmen nicht hätte arbeiten können
