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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeitern klare Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
ParkplatzKollegen waren sehr nett und freundlich.
Wenn man sich einbringt, Spaß an der Arbeit hat und nicht nur eine Mitnahme Mentalität zeigt, wird man gefördert und verdient auch gut. Man hat sich viele Gedanken gemacht, wie man neue Mitarbeiter heranführen und onboarden kann.
Dass immer noch bei unzufriedenen Mitarbeitern zu lange gewartet wird bis man sich von ihnen trennt. Den gibt man immer wieder Chancen, bis es nicht mehr geht. Obwohl Sie innerlich schon gekündigt haben, krank machen und die Kollegen um sich rum runterziehen. Auch das Team verseuchen und ihr Spielchen treiben. Da sollte früher die Reissleine gezogen werden.
Keine Parkplätze!!!
Das menschliche nicht vergessen
Parkplatzsituation oder kostenloses Bahnticket, denn öffentlich super zu erreichen.
Kommunikation stärken und Mitarbeiter fördern/weiterbilden
Der am besten bewertete Faktor von auto und service, pia ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
13,2 Monatsgehälter, Tarifvertrag, Benefits, 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeitszeitkonto,
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jährliche Entwicklungsgespräche, wer sich hier nicht weiterbildet, ist selber Schuld. Extrem viele Angebote.
