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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Immer wieder das Rad neu erfinden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Hund erlaubt
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Weihnachtsfeiern sind wirklich sehr gut.
Festzustellen das es wo anders besser ist zu arbeiten.
Die Möglichkeit seinen Arbeitsbereich selber zu strukturieren
Das ist nicht mehr dort arbeite.
Der Teamgedanke, die Möglichkeit der Selbstverwirklichung
Die Wertschätzung, das gute Team, die Möglichkeit sich selbst einzubringen.
Das man schon routiniert Kündigungen entgegen nimmt. Und die Geschäftsführung tuschelein noch bestärkt. Dann wird sich nach der Arbeit mit den Angestellten betrunken, dumme Witze gemacht und man denkt dadurch seien die Alltags Probleme wieder okay.
Dienst Telefon wird gleich gesetzt mit, ich erkaufe mir das Recht dich 24/7 zu erreichen.
Fragwürdiges Wertesystem, kein Interesse daran ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen
Keine Struktur
Keine Führungsqualitäten der Geschäftsführung
Kaum Parkplätze für Mitarbeiter
Ständig hört man wie schlecht alle Mitarbeiter sind von der Geschäftsführung.
Die Führung der Arbeitnehmer ist einfach unterirdisch. Schlechte MANIEREN seitens der Geschäftsführung.
Mitarbeiter Parkplätze gibt es so gut wie gar nicht.
Auf Ideen der Mitarbeiter eingehen.
Die Mitarbeiter sollten auch mal gelobt werden und Wertschätzung für ihre Arbeit bekommen.
Eine neue Geschäftsführung kann manchmal Wunder bewirken
Benefits für die Mitarbeiter, angenehmes Arbeitsklima schaffen, Gleichbehandlung der Mitarbeiter, Toleranz, Diversität, Moderne
Zahlt vernünftiges Gehalt, passt die Arbeitszeiten an, arbeitet die Leute vernünftig ein und lasst sie nicht mit der Verantwortung alleine. Vorallem gewöhnt euch mal einen vernünftigen Ton an.
Bin super glücklich... der Arbeitgeber könnte die tollen Arbeitsbedingungen sichtbarer nach Außen darstellen.
Behandelt eure Mitarbeiter besser dann gibt es auch nicht immer ständige Wechsel und bezahlt fair.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Am Damm ist Arbeitsbedingungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die technikaffine Geschäftsführung setzt moderen Lösungen konsequent um und versucht das gesamte Team dabei mitzunehmen. Je nach Betriebsstätte sind die Räume klimatisiert, Getränke werden kostenlos zur Verfügung gestellt. Die Pausenräume verfügen über alle Möglichkeit sich in den Pausen angemessen zu versorgen. Einige Kollegen kochen sogar regelmäßig in den Mittagspausen.
Es gibt eine Klimaanlage
modern und klimatisiert
immer moderne Arbeitsmittel und neueste EDV mit bester Digitalisierung.
Klimaanlagen nachgerüstet, Mineralwasser und Kaffee immer zur Verfügung.
neue Werkstatt, Top ausgestattet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Am Damm ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nachrichten werden manchmal viel zu spät oder gar nicht beantwortet.
Keinerlei Einarbeitung
Nicht vorhanden. Angestellte müssen alles riechen.
Man weiß nicht was die anderen Abteilungen machen.
Chefs machen keine Fehler liegt alles nur an den anderen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen und Lehrgänge gibt es scheinbar nicht für alle. Wenn neue Marken in das Unternehmen aufgenommen werden ist es nicht so wichtig das das Personal dafür geschult wird.
Auf die regelmäßige Schulung und Weiterbildung der Angestellten, aber auch der Geschäftsführung selbst, wird großer Wert gelegt. Wer sich dafür eignet kann im Unternehmen aufsteigen. Auf langfristige Beschäftigungsverhältnisse wird größter Wert gelegt. Wer zwischendurch woanders sein Glück sucht und wieder kommen möchte, dem stehen die Türen offen.
Krisenbedingt finden viele Seminare leider nur Online statt, aber auch Seminare bei den Herstellern werden immer wieder allen Mitarbeitern angeboten und auch wahrgenommen. Karrieremöglichkeiten bestehen, es sind bereits einige Mitarbeiter aufgestiegen.
Es wurde nichts angeboten
immer Förderungen, und auch Aufstiegschancen
