Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Autohaus 
Pagel 
Lahe 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,6
kununu Score5 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen
Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,5Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 1,1Vorgesetztenverhalten
    • 1,3Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,4Gleichberechtigung
    • 1,4Umgang mit älteren Kollegen
Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Menschen für günstiges Geld malochen lassen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Entlohnung und Gleichbehandlung jeglicher Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die werden so und so nicht zur Kenntnis genommen - von daher erspare ich mir das hier
Bewertung lesen
Ein wenig mehr Menschlichkeit wäre angebracht. Unter der Führung vom Senior war diese vorhanden
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autohaus Pagel Lahe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Pagel Lahe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Anmelden